3.2 愛媛大学大学院の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
愛媛大学
有限会社佐々木進学教室
東進衛星予備校
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
一般事務
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になる...
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【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
クチコミ投稿日：2017年10月1日
投稿 ID：
ans-2683281
学校法人河原学園
年収
???
万円
40代前半
その他
教師
【良い点】
採用時、前職の給与を下回らないようにしてくれたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや残業代などの手当て、退職金がありません...
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【良い点】
採用時、前職の給与を下回らないようにしてくれたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや残業代などの手当て、退職金がありませんでした。将来が不安になりました。ですが、入職時期により退職金があるという人もいて、待遇がマチマチでした。同じ仕事をしている仲間でも経歴によって給与ベースがちがっており、基準もよくわからず、お互いの給与が知れるとトラブルのもとになると思いました。
三年半在職して、昇給はありませんでした。途中で資格をとりましたが、そのときに給料があがることもありませんでした。
採用時、前職の給与を下回らないようにしてくれたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや残業代などの手当て、退職金がありませんでした。将来が不安になりました。ですが、入職時期により退職金があるという人もいて、待遇がマチマチでした。同じ仕事をしている仲間でも経歴によって給与ベースがちがっており、基準もよくわからず、お互いの給与が知れるとトラブルのもとになると思いました。
三年半在職して、昇給はありませんでした。途中で資格をとりましたが、そのときに給料があがることもありませんでした。
クチコミ投稿日：2018年6月10日
投稿 ID：
ans-3114503