A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッドの評判/社風/社員のクチコミ(全7件)

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A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッドの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
経理
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 香港の会社の日本支店なので、本店からの押し付けが息苦しい。あと、事務所が手狭なので物理的にも息苦しい。今後も日本支店として経営し... 続きを読む (全164字)
【気になること・改善したほうがいい点】
香港の会社の日本支店なので、本店からの押し付けが息苦しい。あと、事務所が手狭なので物理的にも息苦しい。今後も日本支店として経営していくものと思われるので、息苦しさの改善は一切ないものと思われる。外資の日本支店というのが、どれだけ息苦しい環境なのかをよく考えた上で入社したほうがいいと思う。
投稿 ID: ans-2781170

回答者
パート・アルバイト
30代後半
女性
非正社員
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 パートでも責任が重いハードな量の仕事をさせられるため、心身のバランスを崩します。 その割にお給料が安いので、働いている人は常に文... 続きを読む (全221字)
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも責任が重いハードな量の仕事をさせられるため、心身のバランスを崩します。
その割にお給料が安いので、働いている人は常に文句を言い、転職を考えているので、非常に離職率が高い職場で、常に人員の募集をかけています。

せいぜい1年持てばいい方でしょう。
長らく働いている方はほとんど見ません。

パートにはパートの、社員には社員の、分相応な仕事量と責任を与えるべきで、社長はそこもしっかり管理すべき。
投稿 ID: ans-2802713

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 本店からの補助で成り立っているので、本体がこけたら連鎖的に日本支店もダメになるなと感じた。この先10年くら... 続きを読む (全202字)
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本店からの補助で成り立っているので、本体がこけたら連鎖的に日本支店もダメになるなと感じた。この先10年くらいは特に心配することはないのだろうが、今の日本支店長が引退した時にこの会社が日本に支店を置いたままにするかどうかはかなり怪しいと思う。
ここの会社で働くのであれば、香港が主で、日本が従であることをよく理解した上で判断しなければならない。
投稿 ID: ans-2659314

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
勤続年数にかかわらず、成果を出せば出世する社風。新しいことに積極的に挑戦している人材が評価される。毎年のノルマは厳しいが、クリアすればインセンティブがもらえる制度もアリ... 続きを読む (全167字)
勤続年数にかかわらず、成果を出せば出世する社風。新しいことに積極的に挑戦している人材が評価される。毎年のノルマは厳しいが、クリアすればインセンティブがもらえる制度もアリ。営業はほとんど終日外回りで比較的自由にスケジュールが組めるが、報告は必ず必要。営業には一人一台の車を支給。個人でスケジュールが組めるので有給休暇は比較的とりやすい。
投稿 ID: ans-1374930

回答者
パート・アルバイト
30代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 特にありません。良い点を見つけるのが難しい職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長は、現場の人に任せすぎています。管理職を解雇しても次を雇... 続きを読む (全183字)
【良い点】
特にありません。良い点を見つけるのが難しい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、現場の人に任せすぎています。管理職を解雇しても次を雇わず、契約社員やパートにその仕事を任せています。ですので、非常にハードな仕事環境です。やりがいを見出すのはとても簡単で、確かにやりがいは非常にありますが、立場にあっていない責任がある状況と言えます。
投稿 ID: ans-2753707

回答者
非正社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
【良い点】 休みは取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が膨大で、慢性的に人手不足である。年中ハローワークに求人募集をかけている(無料で掲載できるた... 続きを読む (全180字)
【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大で、慢性的に人手不足である。年中ハローワークに求人募集をかけている(無料で掲載できるため)。さらに、経営者の経営方針が朝令暮改であり人事評価を正しく行えないため、1年に半数の社員が辞めていく状況である。在籍している社員の社歴はほぼ半数が1年未満である。常々忙しく残業は当たり前。
投稿 ID: ans-2101834

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
【良い点】 【良い点】やすみは取りやすい。部署によるが休日出勤があるが、代休はしっかり取れる。会社の雰囲気は明るく他部署間でも比較的に仲が良いと思います。イベント事もた... 続きを読む (全225字)
【良い点】
【良い点】やすみは取りやすい。部署によるが休日出勤があるが、代休はしっかり取れる。会社の雰囲気は明るく他部署間でも比較的に仲が良いと思います。イベント事もたくさんあり、普段会う機会のない人とも会話ができる。ある程度実績ができれば発言権も比較的大きくなる。前向きな失敗はあまり責められることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の営業予算(ノルマ)は他の会社に比べて厳しいと思います。昨対割れはありえない感じです。
投稿 ID: ans-2638965

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