東道後のそらともりの評判/社風/社員の口コミ

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東道後のそらともり

愛媛県松山市
旅行・ホテル業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
東道後のそらともり
フリガナ
ヒガシドウゴノソラトモリ
URL
http://www.soratomori.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
旅行・ホテル

東道後のそらともりの関連情報まとめ

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東道後のそらともりの 評判・社風・社員 の口コミ

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松山総合開発株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
【良い点】 退職理由は自分の知識・我慢が足りなかっただけです。 衝動的に辞めました。 【気になること・改善したほうがいい点】 数年経てば自分で気付くこともできるのでしょ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
退職理由は自分の知識・我慢が足りなかっただけです。
衝動的に辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年経てば自分で気付くこともできるのでしょうが、その時の自分には無理でした。ちょっとしたことだと思うのですが、趣旨や説明があれば納得して業務ができたのかなと思います。現場と決定する側の会話がなかったのかな。今の仕事でその経験を活かしていきたいと思います。
【良い点】 退職理由は自分の知識・我慢が足りなかっただけです。 衝動的に辞めました。 【気になること・改善したほうがいい点】 数年経てば自分で気付くこともできるのでしょうが、その時の自分には無理でした。ちょっとしたことだと思うのですが、趣旨や説明があれば納得して業務ができたのかなと思います。現場と決定する側の会話がなかったのかな。今の仕事でその経験を活かしていきたいと思います。
投稿ID ans-3217372 口コミ詳細
株式会社チェックイン

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2011年頃
総務
2011年頃
【良い点】 愛媛、東京にホテルがあり、流行っていると思います。 知恵がある人も、現場仕事の人も、能力を発揮すれば同じ評価をすると言われました。 【気になること・改善した... 続きを読む (全177字)
【良い点】
愛媛、東京にホテルがあり、流行っていると思います。
知恵がある人も、現場仕事の人も、能力を発揮すれば同じ評価をすると言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その考えはいいと思いましたが、評価基準が明示されていないので、結局平等に評価されているのか不透明。
会社が理想とする考え方に対して、制度が追いついていない印象があります。
【良い点】 愛媛、東京にホテルがあり、流行っていると思います。 知恵がある人も、現場仕事の人も、能力を発揮すれば同じ評価をすると言われました。 【気になること・改善したほうがいい点】 その考えはいいと思いましたが、評価基準が明示されていないので、結局平等に評価されているのか不透明。 会社が理想とする考え方に対して、制度が追いついていない印象があります。
投稿ID ans-2286049 口コミ詳細
山の手リゾート株式会社

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2016年頃
【良い点】 格式高いお客様が多いと思います。ですので、教育は厳しいですが、ある程度のホテル業でのマナーは身に付けることができます。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全177字)
【良い点】
格式高いお客様が多いと思います。ですので、教育は厳しいですが、ある程度のホテル業でのマナーは身に付けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ノルマが多いです。ワインパーティーやビアチケット、おせちやクリスマスディナーなどのチケットのノルマ数が正社員は決められており、達成できなければビラ配りに行かせられた方もいます。
【良い点】 格式高いお客様が多いと思います。ですので、教育は厳しいですが、ある程度のホテル業でのマナーは身に付けることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 まず、ノルマが多いです。ワインパーティーやビアチケット、おせちやクリスマスディナーなどのチケットのノルマ数が正社員は決められており、達成できなければビラ配りに行かせられた方もいます。
投稿ID ans-3095323 口コミ詳細

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