南九州システム建設の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社南九州システム建設の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
鹿児島県霧島市
/ 設備・プラント
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
有限会社南九州システム建設
フリガナ:
ミナミキユウシユウシステムケンセツ
本社所在地:
鹿児島県霧島市
業界:
設備・プラント
近くの同業他社クチコミ
株式会社ミタデン

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 年収は前職よりアップしました。月給もそうですが安定した事業なので賞与もしっかりもらえるし、特別ボーナスなども頂きました。資格制度で手当も付与されるので、頑張... 続きを読む (全224字)
【良い点】
年収は前職よりアップしました。月給もそうですが安定した事業なので賞与もしっかりもらえるし、特別ボーナスなども頂きました。資格制度で手当も付与されるので、頑張って取っていこうというやる気が持てます。年功序列というより、実力のある人は採用されるのと、意見を聞いてくれる場もあったり積極性なども評価されると聞いています。昇給制度で年々年収が上がっているし、キャリアアップをすれば手当もつくので、長い目で安定した収入を得られる会社だと感じます。
投稿 ID: ans-3156842
株式会社明興テクノス

回答者
正社員
男性
社員クラス
2年前
社内SE
該当時期
2年前
【印象に残った質問1】 在学中の研究内容について 【印象に残った質問2】 宿直日直は大丈夫かとの確認 【面接の概要】 宿直、日直があることについて聞かれました。... 続きを読む (全238字)
【印象に残った質問1】
在学中の研究内容について

【印象に残った質問2】
宿直日直は大丈夫かとの確認

【面接の概要】
宿直、日直があることについて聞かれました。
また、遠方への出張があると聞かされた方もいるらしいです。
在学時の研究内容について聞かれた方もいるとの事でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
はきはきとした受け答えで、理詰めで話を進めていくと大丈夫だと思います。どもったり言葉が詰まったりしなければ、よほど常識のない人でなければ面接は問題ありません。
投稿 ID: ans-2995260
株式会社藤久

回答者
パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【良い点】 手芸好きなら商品を見ているだけでも楽しくなる。同僚も手芸好きな方ばかりなので、話がはずむ。店舗にもよると思うが、私の勤務先は馴染みのお客様から感謝の言葉を頂... 続きを読む (全272字)
【良い点】
手芸好きなら商品を見ているだけでも楽しくなる。同僚も手芸好きな方ばかりなので、話がはずむ。店舗にもよると思うが、私の勤務先は馴染みのお客様から感謝の言葉を頂いたりする、アットホームな店舗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ行われない。特に接客は今までの人生経験がものをいう。商品知識も会社から教わることは全くなく、会社が個人の力量をあてにしているとしか思えない。より良い接客がしたいと思うと商品知識をもっとあげたいと自費で商品を買って勉強するので、その事でパート社員の少ない給料が減ってしまうのが悲しかった。
投稿 ID: ans-2965396
株式会社フジヤマ

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 自分の頑張りを評価してもらえるところ。やればやるだけ成績が良ければいいだけ評価される。また個人の性格面でも会社に合う合わないで評価されるところもある。会社に... 続きを読む (全161字)
【良い点】
自分の頑張りを評価してもらえるところ。やればやるだけ成績が良ければいいだけ評価される。また個人の性格面でも会社に合う合わないで評価されるところもある。会社に対して反抗心があれば教育という名の下で、面談が行われ出た目を潰されるところがある。非常に精神的に苦痛を伴う場面があり、あまりその点ではいいところではない。
投稿 ID: ans-2498583
株式会社南電工

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 部署の希望等もとらずにその部署になる。 部署間の上司のコミュニケーションが全然。 同じ会社なのに部署独自のルールが存在するので周... 続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の希望等もとらずにその部署になる。
部署間の上司のコミュニケーションが全然。
同じ会社なのに部署独自のルールが存在するので周り(他の部署)との会社の方針の話ができない。
上司になればみんな偉くなりなにもしない部下まかせ。残業カットは当たり前。
同僚、部下どうしも上記の理由でヤル気なし。
安月給で責任が重い。
投稿 ID: ans-3121429

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