協業組合ドゥ・アートの転職/採用/求人のクチコミ

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鹿児島県鹿児島市
/ デザイン・出版・印刷
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
協業組合ドゥ・アート
フリガナ:
ドウア-ト
URL:
http://www.DOART.or.jp/
本社所在地:
鹿児島県鹿児島市
業界:
デザイン・出版・印刷
近くの同業他社クチコミ
斯文堂株式会社

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 中小企業ならではかもしれませんが、一人一人を大切な戦力として扱ってくれる会社です。広告営業のみならずイベントなど企画があれば、なんでもやらせてくれる社風です... 続きを読む (全337字)
【良い点】
中小企業ならではかもしれませんが、一人一人を大切な戦力として扱ってくれる会社です。広告営業のみならずイベントなど企画があれば、なんでもやらせてくれる社風です。またボトムアップも、し易く、自分が立案した企画が採用され、実際に誌面となり、雑誌として世に出回ることで、やりがいを感じることができました。面白いこと、人を楽しませることが出来ることが好きな方にオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体の広告営業が主な仕事内容なので、やはり出版業界の行方は働きながらも気になるところでした。また広告効果を数値でクライアントへ提出することが出来ないので、広告主は心配しているところもありました。
何か数値で見せられる仕組みがあれば、、と思っていました。
投稿 ID: ans-2105932
プリントネット株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
課長クラス
1年以内
テレマーケティング
該当時期
1年以内
【良い点】 退職をするのに、良い点がありません。 強いて言うなら、パワハラから解放される事ぐらいです。 とにかく若い社員は多いけど、管理職になりたいと思う社員がいない。... 続きを読む (全183字)
【良い点】
退職をするのに、良い点がありません。
強いて言うなら、パワハラから解放される事ぐらいです。
とにかく若い社員は多いけど、管理職になりたいと思う社員がいない。
パワハラを受けるから
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・常務のパワハラが凄い。
特に取締役のパワハラでかなりの社員が辞めていった。上場する会社とは思えないほど社員の事を思っていません。
投稿 ID: ans-3075050
株式会社プロゴワス

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
【良い点】 残業は少なく、工場側は17:30の就業時間にはきっかり帰っている。事務所側も営業でも19:00前にはたいてい帰れる。 お客様の都合や、機械の入れ替えなどで休... 続きを読む (全240字)
【良い点】
残業は少なく、工場側は17:30の就業時間にはきっかり帰っている。事務所側も営業でも19:00前にはたいてい帰れる。
お客様の都合や、機械の入れ替えなどで休日出勤も必ず振替休日がとれるので、オンとオフをしっかり分けることができる。
また、社員満足度を向上させるための取り組みも行われており、実績としては年間休日が増えたり、有給がとりやすいように誕生月には有給を促進するような動きがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ改善の余地はあると思う。
投稿 ID: ans-2358650
株式会社新生社印刷

回答者
正社員
20代前半
男性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
11年前
【良い点】 上司の方が丁寧に教えてくださいましたので、フォトショップやイラストレーターの使い方を覚えるのには凄く良かったです。だらだら仕事をするのではなく、無駄な残業が... 続きを読む (全211字)
【良い点】
上司の方が丁寧に教えてくださいましたので、フォトショップやイラストレーターの使い方を覚えるのには凄く良かったです。だらだら仕事をするのではなく、無駄な残業がないように管理が行き届いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会のルールやマナーにうるさかったです。昔ながらのしきたりが残っていました。本社での研修があり、規則や上下関係が厳しく、私は会社との考えが理解できず、ついていけませんでした。
投稿 ID: ans-2606389
日進印刷株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 社長が息子に代わって若くなり、いろいろなことを考えているようだが、所詮ワンマンな会社風土は変わってない。しかも、責任を全て社員に転嫁して、たまったものではな... 続きを読む (全156字)
【良い点】
社長が息子に代わって若くなり、いろいろなことを考えているようだが、所詮ワンマンな会社風土は変わってない。しかも、責任を全て社員に転嫁して、たまったものではない。社員は皆分かっているが、お手上げ状態である。残業に関しても、早く帰社するように口では言っているが、全然改善がなされていないの現状のようです。
投稿 ID: ans-2359149

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