社会福祉法人豊の里の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

社会福祉法人豊の里

宮崎県都城市
医療・福祉・介護業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
--
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
社会福祉法人豊の里
フリガナ
ユタカノサト
URL
http://www.houei-group.or.jp/
本社所在地
宮崎県都城市
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人豊の里の関連情報まとめ

社会福祉法人豊の里を見た人はこんな企業も見ています

年収
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

社会福祉法人豊の里の 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

その他の雇用形態
20代後半
男性
2011年頃
経営企画
2011年頃
【良い点】 良い点は一定の裁量をもらって働ける所。また、様々な施設運営を経験できること。また、金銭感覚や数値に強くなり、コスト削減やコスト意識の力が身につくと思う。 【... 続きを読む (全183字)
【良い点】
良い点は一定の裁量をもらって働ける所。また、様々な施設運営を経験できること。また、金銭感覚や数値に強くなり、コスト削減やコスト意識の力が身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、一定の裁量とはあくまでも自由に何でもできるということではなく、上層部の気分や好き嫌いに左右されて企画が二転三転することが多く、やる気が出る環境ではない。
【良い点】 良い点は一定の裁量をもらって働ける所。また、様々な施設運営を経験できること。また、金銭感覚や数値に強くなり、コスト削減やコスト意識の力が身につくと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、一定の裁量とはあくまでも自由に何でもできるということではなく、上層部の気分や好き嫌いに左右されて企画が二転三転することが多く、やる気が出る環境ではない。
投稿ID ans-2574084 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
2011年頃
品質管理
2011年頃
個人としては仲間のことを考えてくれる人が多かったが、個人企業ということで会長一族の意のままである。 そのため、会長に気に入られている人物(親族など)にとってはよいが、... 続きを読む (全195字)
個人としては仲間のことを考えてくれる人が多かったが、個人企業ということで会長一族の意のままである。
そのため、会長に気に入られている人物(親族など)にとってはよいが、そうでないものについては厳しい職場である。
人によっては、会長の顔色を見ながら仕事をしている人もいる具合である。
仕事自体は楽しいこともあるが、時間外については自己啓発やボランティアといった名目であるため残業代はない。
個人としては仲間のことを考えてくれる人が多かったが、個人企業ということで会長一族の意のままである。 そのため、会長に気に入られている人物(親族など)にとってはよいが、そうでないものについては厳しい職場である。 人によっては、会長の顔色を見ながら仕事をしている人もいる具合である。 仕事自体は楽しいこともあるが、時間外については自己啓発やボランティアといった名目であるため残業代はない。
投稿ID ans-1335904 口コミ詳細

社会福祉法人豊の里の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)なら転職会議

「個人としては仲間のことを考えてくれる人が多かったが、個人企業ということで会長一族の意のままである。そのため、会長に気に入られている人物(親族など)にとってはよいが、そう...」など、社会福祉法人豊の里の退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら社会福祉法人豊の里社員の口コミで幅広く調べられます。