ITX神戸の年収/給料/ボーナス/評価制度

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退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
...する意識がまだまだ見受けられるので、毎日終電帰りがザラ。 また個人情報を取り扱うリスクや、営業ノルマ、先述した拘束時間への対価が割に合っていない。残業代前提の給与体系。 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年12月10日 投稿 ID: ans-2393508

仕事のやりがい、面白み (全1件)
非正社員
10代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
手当てというのは社内資格に対して付与してくれました。他の会社とは比べると10000円弱多いようです。 元々の給料は19万円ほどでした。 あと、新人への研修もかなりや... 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年5月3日 投稿 ID: ans-2194971

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