沖縄行政システムの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 沖縄行政システム株式会社の転職/採用/求人

沖縄行政システム株式会社

沖縄県那覇市
不動産業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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会社概要
会社名
沖縄行政システム株式会社
フリガナ
オキナワギヨウセイシステム
URL
https://www.gyoseiq.co.jp/group/company/ogs/
本社所在地
沖縄県那覇市
業界
不動産

沖縄行政システム株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
ネクサスレンタカー株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2010年頃
2010年頃
【良い点】 ・・・ 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様に対する接客が基本的に悪い。 相手により対応は変えるが、お金を持っている人か持っていない人かという変え... 続きを読む (全260字)
【良い点】
・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対する接客が基本的に悪い。
相手により対応は変えるが、お金を持っている人か持っていない人かという変え方なのが共感できない。
お金を持っていない人には早く帰すよう代表から言われる事もしばしば...

給与が上がらない...。
代表者家系が多く給与をもらっている。
賞与で年収調整をしてくれるが、翌年はもらえるかわからない賞与よりも給与を上げてほしい。
人の扱いが何年いても一人は一人。
新人でも頭数がいれば良い考えの為長期で勤めれば勤める程痛い目をみる。
【良い点】 ・・・ 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様に対する接客が基本的に悪い。 相手により対応は変えるが、お金を持っている人か持っていない人かという変え方なのが共感できない。 お金を持っていない人には早く帰すよう代表から言われる事もしばしば... 給与が上がらない...。 代表者家系が多く給与をもらっている。 賞与で年収調整をしてくれるが、翌年はもらえるかわからない賞与よりも給与を上げてほしい。 人の扱いが何年いても一人は一人。 新人でも頭数がいれば良い考えの為長期で勤めれば勤める程痛い目をみる。
投稿ID ans-2582384 クチコミ詳細
スカイレンタカー株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2013年頃
一般事務
2013年頃
【良い点】 駅前のため色んな方と出会えるし常に事務所にいるわけじゃないので、苦痛になることもない。 比較的男性の方が多いが社員同士仲良く楽しくできている。 バイトの子に... 続きを読む (全167字)
【良い点】
駅前のため色んな方と出会えるし常に事務所にいるわけじゃないので、苦痛になることもない。
比較的男性の方が多いが社員同士仲良く楽しくできている。
バイトの子にも密に接してくれ何でも話せる。
暗記と運転技術さえ身につけば苦に思う仕事ではなかったように思う。
休憩時間もしっかりとれるしたまに県外からの依頼もあるので良く思えた。
【良い点】 駅前のため色んな方と出会えるし常に事務所にいるわけじゃないので、苦痛になることもない。 比較的男性の方が多いが社員同士仲良く楽しくできている。 バイトの子にも密に接してくれ何でも話せる。 暗記と運転技術さえ身につけば苦に思う仕事ではなかったように思う。 休憩時間もしっかりとれるしたまに県外からの依頼もあるので良く思えた。
投稿ID ans-2880848 クチコミ詳細
有限会社ビッグ開発

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2007年頃
個人営業
2007年頃
【良い点】 営業未経験者でも早く仕事が覚えられる(体育会系で礼儀礼節にうるさく、上下関係に厳しい)。同業他社で働くよりも密度の濃い経験が出来るが、プライベートはかなり犠... 続きを読む (全326字)
【良い点】
営業未経験者でも早く仕事が覚えられる(体育会系で礼儀礼節にうるさく、上下関係に厳しい)。同業他社で働くよりも密度の濃い経験が出来るが、プライベートはかなり犠牲になる事を覚悟しておいた方が良い(朝早く、夜遅い。休みはあってないようなもの。不動産業界必須の宅建試験も受けに行き辛い雰囲気が会社に蔓延している)。仕事を覚えて、さっさと同業他社へ移るのが利口だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは契約社員として働き、正社員になってから厚生年金が給与天引きされていたが、退職後、年金定期便を確認すると在職期間が未払いとなっていた。色んなトコで引っかかるような事をやっている会社だと思われるので、いつ行政指導が入ってもおかしくない。
【良い点】 営業未経験者でも早く仕事が覚えられる(体育会系で礼儀礼節にうるさく、上下関係に厳しい)。同業他社で働くよりも密度の濃い経験が出来るが、プライベートはかなり犠牲になる事を覚悟しておいた方が良い(朝早く、夜遅い。休みはあってないようなもの。不動産業界必須の宅建試験も受けに行き辛い雰囲気が会社に蔓延している)。仕事を覚えて、さっさと同業他社へ移るのが利口だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 始めは契約社員として働き、正社員になってから厚生年金が給与天引きされていたが、退職後、年金定期便を確認すると在職期間が未払いとなっていた。色んなトコで引っかかるような事をやっている会社だと思われるので、いつ行政指導が入ってもおかしくない。
投稿ID ans-2709448 クチコミ詳細
住宅情報センター株式会社

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 自発的になればなるだけスキルアップできる雰囲気がある。自身が受けたいセミナーが今後の仕事に活かせるようなものだと会社側が判断してくれると費用を出してくれたり... 続きを読む (全305字)
【良い点】
自発的になればなるだけスキルアップできる雰囲気がある。自身が受けたいセミナーが今後の仕事に活かせるようなものだと会社側が判断してくれると費用を出してくれたりする。年に何度か社員数名を自己啓発セミナーに参加させてくれて、自身の人生設計をしっかり考える機会が与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本知識について「見て学べ」をいうような方針なので自発的でなければ無関心。最初に受けた説明も会社概要のようなもので直接的に現場で使えるような知識は与えられず何がわからないのかわからない状態でつまずく方が多いと思います。基礎ができていないのに応用を求めてくるような体制は要改善を感じます。
【良い点】 自発的になればなるだけスキルアップできる雰囲気がある。自身が受けたいセミナーが今後の仕事に活かせるようなものだと会社側が判断してくれると費用を出してくれたりする。年に何度か社員数名を自己啓発セミナーに参加させてくれて、自身の人生設計をしっかり考える機会が与えられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本知識について「見て学べ」をいうような方針なので自発的でなければ無関心。最初に受けた説明も会社概要のようなもので直接的に現場で使えるような知識は与えられず何がわからないのかわからない状態でつまずく方が多いと思います。基礎ができていないのに応用を求めてくるような体制は要改善を感じます。
投稿ID ans-2437937 クチコミ詳細
株式会社沖縄第一興商

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代前半
男性
2012年頃
購買・調達(機械)
2012年頃
【良い点】 たくさんのお客と触れあえるので良い刺激があって楽しい 休憩時間になるとカラオケを無料で使えたりするのでラッキー 【気になること・改善したほうがいい点】 給料... 続きを読む (全167字)
【良い点】
たくさんのお客と触れあえるので良い刺激があって楽しい
休憩時間になるとカラオケを無料で使えたりするのでラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面がやすいので生活するには大変。シフト制を採用しているので、夜勤と昼勤の従業員がコミュニケーションがとれないので、翌日のことを考えて準備することに関して不満が多かった
【良い点】 たくさんのお客と触れあえるので良い刺激があって楽しい 休憩時間になるとカラオケを無料で使えたりするのでラッキー 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面がやすいので生活するには大変。シフト制を採用しているので、夜勤と昼勤の従業員がコミュニケーションがとれないので、翌日のことを考えて準備することに関して不満が多かった
投稿ID ans-2516610 クチコミ詳細

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