渕建の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社渕建の転職/採用/求人

株式会社渕建

宮崎県北諸県郡三股町
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社渕建
フリガナ
フチケン
本社所在地
宮崎県北諸県郡三股町
業界
専門商社

株式会社渕建の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
宮崎電子機器株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2008年頃
カスタマーサポート
2008年頃
【良い点】 先輩が優しくて可愛がってくれた。仕事でもとても優しく教えてもらえた。 家族のような接し方をしてもらえて、何か分からないことがあっても、助けてくれ、仕事以外の... 続きを読む (全160字)
【良い点】
先輩が優しくて可愛がってくれた。仕事でもとても優しく教えてもらえた。
家族のような接し方をしてもらえて、何か分からないことがあっても、助けてくれ、仕事以外の相談やアドバイスもしてくれて、とても有り難かった。
勤務外の時間でも、色んなイベントがあり、一緒に過ごす時間が、沢山あって、皆ともすぐに打ち解けられた。
【良い点】 先輩が優しくて可愛がってくれた。仕事でもとても優しく教えてもらえた。 家族のような接し方をしてもらえて、何か分からないことがあっても、助けてくれ、仕事以外の相談やアドバイスもしてくれて、とても有り難かった。 勤務外の時間でも、色んなイベントがあり、一緒に過ごす時間が、沢山あって、皆ともすぐに打ち解けられた。
投稿ID ans-2788492 クチコミ詳細
宮崎ヤクルト販売株式会社

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

その他の雇用形態
30代後半
女性
非正社員
2012年頃
個人営業
2012年頃
【良い点】 自分のやり方次第で時間を有効活用出来るので、子供がいるところはやりやすいと思う。また、託児所完備なので安心して働ける。女性ばかりの職場だが、和気あいあいと仕... 続きを読む (全185字)
【良い点】
自分のやり方次第で時間を有効活用出来るので、子供がいるところはやりやすいと思う。また、託児所完備なので安心して働ける。女性ばかりの職場だが、和気あいあいと仕事が出来るので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体力を使う。腰を痛める人が多い。
仕入れなど、余ったり足りなかったりで思うように上手くいかない時がある。バイクなので事故が心配。
【良い点】 自分のやり方次第で時間を有効活用出来るので、子供がいるところはやりやすいと思う。また、託児所完備なので安心して働ける。女性ばかりの職場だが、和気あいあいと仕事が出来るので楽しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 思ったより体力を使う。腰を痛める人が多い。 仕入れなど、余ったり足りなかったりで思うように上手くいかない時がある。バイクなので事故が心配。
投稿ID ans-3173147 クチコミ詳細
都城大同青果株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
受付
2018年頃
【良い点】 冠婚葬祭に関しては事前に言っておけば有給は取らしてもらえるが、時々そうでないときもある。 一応ボーナスは年に2回、額は少ないが大体出る。 【気になること・改... 続きを読む (全203字)
【良い点】
冠婚葬祭に関しては事前に言っておけば有給は取らしてもらえるが、時々そうでないときもある。
一応ボーナスは年に2回、額は少ないが大体出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては基本的には取りづらい雰囲気がある。また未消化の有給を買い取る、有給消化を会社から促すといったことは一切しない。
ボーナスに関しては売上がいい時でもあまり額は出さないが、悪い時はそれを理由に低い時がある。
【良い点】 冠婚葬祭に関しては事前に言っておけば有給は取らしてもらえるが、時々そうでないときもある。 一応ボーナスは年に2回、額は少ないが大体出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給に関しては基本的には取りづらい雰囲気がある。また未消化の有給を買い取る、有給消化を会社から促すといったことは一切しない。 ボーナスに関しては売上がいい時でもあまり額は出さないが、悪い時はそれを理由に低い時がある。
投稿ID ans-3337541 クチコミ詳細
トヨタエルアンドエフ宮崎株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【良い点】 退職金がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体質が社長が変わっても相変わらず変わっていない。 お客様目線の指示はほとんどなく、あれを売れこ... 続きを読む (全283字)
【良い点】
退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が社長が変わっても相変わらず変わっていない。
お客様目線の指示はほとんどなく、あれを売れこれを売れ、売り上げ収益をあげるためだけの指示ばかり。
現場の人間がうまくやっているから業績はいいが、若い人間は仕事詰め込まれすぎて仕事の基本が身に付かない為、このまま行けば将来的にどうなるのやら。
やる事多すぎて集中力がなくなる→失敗が増える→信用がなくなる→業績が落ちる→細かい指示が増えて集中力がなくなる→労災、事故、精神病。
根本的に間違ってる事に気付きましょう。
時代に取り残されてますよ。
【良い点】 退職金がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体質が社長が変わっても相変わらず変わっていない。 お客様目線の指示はほとんどなく、あれを売れこれを売れ、売り上げ収益をあげるためだけの指示ばかり。 現場の人間がうまくやっているから業績はいいが、若い人間は仕事詰め込まれすぎて仕事の基本が身に付かない為、このまま行けば将来的にどうなるのやら。 やる事多すぎて集中力がなくなる→失敗が増える→信用がなくなる→業績が落ちる→細かい指示が増えて集中力がなくなる→労災、事故、精神病。 根本的に間違ってる事に気付きましょう。 時代に取り残されてますよ。
投稿ID ans-3159090 クチコミ詳細
九州電信電話株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
WEBデザイナー
2015年頃
年収160万円
【良い点】 期限内であれば、自分の納得がいくまで調べてから制作することができます(最も、それがないと始まらないのですが…)。イチから考えてカタチにするのが得意な人は働き... 続きを読む (全289字)
【良い点】
期限内であれば、自分の納得がいくまで調べてから制作することができます(最も、それがないと始まらないのですが…)。イチから考えてカタチにするのが得意な人は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。管理体制がずさん。ボーナスも残業代も出ないのに、残業しないと仕事が終わらない。評価は、きちんと仕事をすれば問題ありませんが、評価されたからと言って給料や待遇などが変わる訳ではありません。
会社から仕事のできる人間だと思われると、業務が集中して回ってきます。かと言って怠けてたら締切に間に合わないし、風当たりも(心なしか)強くなります。
【良い点】 期限内であれば、自分の納得がいくまで調べてから制作することができます(最も、それがないと始まらないのですが…)。イチから考えてカタチにするのが得意な人は働きやすいかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給がない。管理体制がずさん。ボーナスも残業代も出ないのに、残業しないと仕事が終わらない。評価は、きちんと仕事をすれば問題ありませんが、評価されたからと言って給料や待遇などが変わる訳ではありません。 会社から仕事のできる人間だと思われると、業務が集中して回ってきます。かと言って怠けてたら締切に間に合わないし、風当たりも(心なしか)強くなります。
投稿ID ans-2214596 クチコミ詳細

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