新生電子の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:6
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新生電子の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
3年前
スキルアップですが会社で取り組みがありのでいろいろと資格(スキルアップ)はできるとおもいます。 通信教育で会社が負担してくれる制度があり工場に関係ない資格を選んでも成... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1450561
近くの同業他社クチコミ
グラスバレー株式会社

回答者
正社員
50代前半
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 親会社は外資ですが日本は独立した組織で方向性が合っていれば、仕事の進め方など比較的自由にできる。残業や休日出勤を強制されることは少ないので、プライベートの計... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2640480
TOA株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
4年前
【良い点】 女性にとってはすごく働きやすい職場、環境であると思う。制度がしっかりと整備されているため育休・有給も取りやすくなっており、皆積極的に活用している。また育休明... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2646422
富士通テン株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
6年前
【良い点】 神戸に本社がある会社であったので、いつかは神戸に帰って来れると思って入社した。勤務地に関しては神戸がかなり多いということ。生産管理、営業に関しては神戸以外で... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2697437
富士通周辺機株式会社

回答者
非正社員
30代前半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 社内システムがしっかりしており、備品調達も全て社内システムで発注・社内便で配達、といった感じだった。それ以外に必要な備品についても取引する会社が決まっている... 続きを読む (全251字)
投稿 ID: ans-2429378
久米電気株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
該当時期
11年前
【良い点】 主要取引先の三菱電機での在場作業もあったので、仕事は厳しいがいろいろ学べる環境にはありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で技術が共有化さ... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2197467

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