協同組合鹿児島みらい研究所の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
鹿児島県鹿児島市
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
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協同組合鹿児島みらい研究所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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ソフトマックス株式会社

回答者
正社員
40代後半
男性
その他
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
40代後半 その他 プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-3233769
株式会社富士通鹿児島インフォネット

回答者
正社員
女性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
社員クラス その他の事務関連職
【良い点】 給与水準がとても高く、仕事に対してみても大変優遇されていると感じる。 人が良く、真面目な人が多いというところも魅力的なところだと思います。 【気になること... 続きを読む (全178字)
【良い点】
給与水準がとても高く、仕事に対してみても大変優遇されていると感じる。
人が良く、真面目な人が多いというところも魅力的なところだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い会社といった印象があり、なにかと堅苦しく感じる方もいるかもしれないと思います。
将来性が?なところが気になったが大手の子会社なので、安心感も多少あります。
投稿 ID: ans-2414100
株式会社南日本情報処理センター

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 鹿児島県の企業としては、比較的高い部類に入るようです。 また、賞与も業績に応じてそれなりに社員に配分しているようです。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全186字)
【良い点】
鹿児島県の企業としては、比較的高い部類に入るようです。
また、賞与も業績に応じてそれなりに社員に配分しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、若年層の給料は低めに抑えられているようで、能力よりも、勤務年数のほうが重視された賃金制度となっているような印象を受けます。
基本的には、経験年数や年齢を考慮した昇格人事も行われているようです。
投稿 ID: ans-3180665
パステムソリューションズ株式会社

回答者
正社員
男性
主任クラス
10年前
法人営業
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-3181280
株式会社ハイパーソフト

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 評価制度はなかったです。 ある意味、仕事をしていなくても怒られたりすることはないのでのんびり自由に働けて良いかもしれません。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全185字)
【良い点】
評価制度はなかったです。
ある意味、仕事をしていなくても怒られたりすることはないのでのんびり自由に働けて良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても安く、昇給は無いと思った方が良いです。
賞与もないです。
残業代もつきません。
残業代がとても多いので、残業代はちゃんと付けるよう改善した方が良いと思います。(今はどうか不明です)
投稿 ID: ans-3216838

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