協同組合鹿児島みらい研究所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 協同組合鹿児島みらい研究所

協同組合鹿児島みらい研究所

鹿児島県鹿児島市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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会社概要
会社名
協同組合鹿児島みらい研究所
フリガナ
カゴシマミライケンキユウジヨ
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

協同組合鹿児島みらい研究所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社富士通鹿児島インフォネット

株式会社富士通鹿児島インフォネット

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2018年頃
ネットワーク設計・構築
2018年頃
年収300万円
【良い点】 とても良い会社だと思います。これからIOT、仮想化、クラウドシステムが普及するなかでIT系技術は非常に大切になってくるかと思います。会社で技術の習得から研修... 続きを読む (全159字)
【良い点】
とても良い会社だと思います。これからIOT、仮想化、クラウドシステムが普及するなかでIT系技術は非常に大切になってくるかと思います。会社で技術の習得から研修、教育を受講できるため、自分のスキルアップとしても非常に効果的だと感じます。スキルアップに対して意欲がある人には効果的な会社だと思います。おすすめです
【良い点】 とても良い会社だと思います。これからIOT、仮想化、クラウドシステムが普及するなかでIT系技術は非常に大切になってくるかと思います。会社で技術の習得から研修、教育を受講できるため、自分のスキルアップとしても非常に効果的だと感じます。スキルアップに対して意欲がある人には効果的な会社だと思います。おすすめです
投稿ID ans-3303364 口コミ詳細
パステムソリューションズ株式会社

パステムソリューションズ株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
【良い点】 入社して、何年かはスキルアップできる。 ただし、入社する部署にもよるし、自分自身がどう成長したいかにもよる。 スキルアップしたいのであれば、自分で勉強すれば... 続きを読む (全201字)
【良い点】
入社して、何年かはスキルアップできる。
ただし、入社する部署にもよるし、自分自身がどう成長したいかにもよる。
スキルアップしたいのであれば、自分で勉強すればいいだけ。スキルアップしたのであれば、その会社でしか働けない、ということもないだろう。
結局は自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員のスキルアップ教育がない。
そこらへんは改善したほうがよいかと思われる。
【良い点】 入社して、何年かはスキルアップできる。 ただし、入社する部署にもよるし、自分自身がどう成長したいかにもよる。 スキルアップしたいのであれば、自分で勉強すればいいだけ。スキルアップしたのであれば、その会社でしか働けない、ということもないだろう。 結局は自分次第だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 中堅社員のスキルアップ教育がない。 そこらへんは改善したほうがよいかと思われる。
投稿ID ans-3057481 口コミ詳細
株式会社アンクス

株式会社アンクス

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2014年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2014年頃
【良い点】 困っているときはフォローしてくれる人がいるため、そういう人たちをうまく使えば成長することができるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
困っているときはフォローしてくれる人がいるため、そういう人たちをうまく使えば成長することができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、定型の研修制度がないため、成長する意欲がない場合はいつまでたっても成長できない。受け身でやっていると取り残されてしまう可能性がある。派遣等で外部に行ってしまうとそこの環境次第になってしまうので運が必要である。
【良い点】 困っているときはフォローしてくれる人がいるため、そういう人たちをうまく使えば成長することができるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、定型の研修制度がないため、成長する意欲がない場合はいつまでたっても成長できない。受け身でやっていると取り残されてしまう可能性がある。派遣等で外部に行ってしまうとそこの環境次第になってしまうので運が必要である。
投稿ID ans-3299975 口コミ詳細
株式会社南日本情報処理センター

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
営業アシスタント
2017年頃
【良い点】 やる気さえあれば研修を受ける機会は沢山あります。社内研修だけでなく、興味のある分野を動画で学べるネットワーク研修等もあります。 ITの会社らしく、デュアルモ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
やる気さえあれば研修を受ける機会は沢山あります。社内研修だけでなく、興味のある分野を動画で学べるネットワーク研修等もあります。
ITの会社らしく、デュアルモニターの広いデスクで作業できるので作業環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が殆どなく、社内設備もあまり充実していません。(社員食堂等なし、小さい売店があります。)
【良い点】 やる気さえあれば研修を受ける機会は沢山あります。社内研修だけでなく、興味のある分野を動画で学べるネットワーク研修等もあります。 ITの会社らしく、デュアルモニターの広いデスクで作業できるので作業環境は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生が殆どなく、社内設備もあまり充実していません。(社員食堂等なし、小さい売店があります。)
投稿ID ans-3308006 口コミ詳細
株式会社ハイパーソフト

株式会社ハイパーソフト

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 高い報酬を求めなければ、のんびり働けて良いかもしれません。 人間関係も悪くはなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長が色んなことをやりた... 続きを読む (全190字)
【良い点】
高い報酬を求めなければ、のんびり働けて良いかもしれません。
人間関係も悪くはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が色んなことをやりたがりますが、それにより会社の方向性に一貫性がなくなることが多々あり、これ以上いても自分にメリットがないと感じ転職しました。
勤続年数が長い人ほど仕事をしないという状況もあり、続けていくビジョンが見えなかったです。
【良い点】 高い報酬を求めなければ、のんびり働けて良いかもしれません。 人間関係も悪くはなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長が色んなことをやりたがりますが、それにより会社の方向性に一貫性がなくなることが多々あり、これ以上いても自分にメリットがないと感じ転職しました。 勤続年数が長い人ほど仕事をしないという状況もあり、続けていくビジョンが見えなかったです。
投稿ID ans-3216867 口コミ詳細

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