宮崎ガスサービスショップの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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宮崎県延岡市
/ その他(小売/流通/商社系)
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株式会社マエムラ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員
給与を初任給手取り20万。 研修後、インセンティブがつく。 平均30万前後となる。 企業の評価制度は高い。毎年各人の業績によって昇進した者は周一の本社会議にて発表... 続きを読む (全150字)
給与を初任給手取り20万。
研修後、インセンティブがつく。
平均30万前後となる。
企業の評価制度は高い。毎年各人の業績によって昇進した者は周一の本社会議にて発表する。
昇進は本人の業績、資格の取得等による。
当然ながら、昇進により給与も上がるが、責任も大きくなることはどの会社でも同じか。
投稿 ID: ans-74042
株式会社宮崎ヒューマンサービス

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 販売スタッフ
【良い点】 職務役職に応じて課題を設定されている点 新人社員の情意考課の割合は高く課題が明確で仕事に取り組みやすい またそれを評価される体制が整っている。 【気になるこ... 続きを読む (全198字)
【良い点】
職務役職に応じて課題を設定されている点
新人社員の情意考課の割合は高く課題が明確で仕事に取り組みやすい
またそれを評価される体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら人事評価の基準作りをしている途中段階ではないかと思う。将来的には確立してくるのではないかと期待してはいるが、
評価される側もする側もお互いに目標をすり合わせと確認する時間必要になってくる。
投稿 ID: ans-2419704
宮交ショップアンドレストラン株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
調理・料理長
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3130232
宮崎空港ビル株式会社

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
その他
5年前
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-3087613
株式会社エクシーズジャパン

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス エステティシャン
毎年、6月に昇給はするが微々たる程度… 何千円単位のレベルで年一回。 スタート月給が全支社同じになっていて歩合はないに等しい。 九州を拠点にしてる会社なので、 ... 続きを読む (全165字)
毎年、6月に昇給はするが微々たる程度…
何千円単位のレベルで年一回。
スタート月給が全支社同じになっていて歩合はないに等しい。
九州を拠点にしてる会社なので、
九州地方では高額な方かもしれないが
関東では安価に入る金額!
それもすべて上が決めるので、年齢・経験は問いません
生活していく上では、関東ではきつい金額です
投稿 ID: ans-614156

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