パスカル大分の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

パスカル大分株式会社

兵庫県伊丹市
その他(メーカー/製造系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
4
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
パスカル大分株式会社
フリガナ
パスカルオオイタ
URL
http://www.pascaleng.co.jp/
本社所在地
兵庫県伊丹市
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
100人 ~ 299人

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パスカル大分の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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パスカル大分株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収400万円
【良い点】 地元企業のなかでは、高いとも低いとも言いがたい。管理職に着くかどうかで大きく変わると思われる。地元で生活していく分には十分な額をもらえていたと思う。 【気に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
地元企業のなかでは、高いとも低いとも言いがたい。管理職に着くかどうかで大きく変わると思われる。地元で生活していく分には十分な額をもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についているかどうかで給与体系が大きく変わると思うので、供与体系の詳細を明確にして欲しい。管理職の方たちが、どのような基準で給料をもらっているのか気になる。
【良い点】 地元企業のなかでは、高いとも低いとも言いがたい。管理職に着くかどうかで大きく変わると思われる。地元で生活していく分には十分な額をもらえていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職についているかどうかで給与体系が大きく変わると思うので、供与体系の詳細を明確にして欲しい。管理職の方たちが、どのような基準で給料をもらっているのか気になる。
投稿ID ans-3285652 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

パスカル大分株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
技能工(整備・メカニック)
2014年頃
年収350万円
【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 基本的に昇給は期待できない。日常業務をこなすだけでは、評価にはならないので、いかに自分をアピールできるかが大事で... 続きを読む (全159字)
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に昇給は期待できない。日常業務をこなすだけでは、評価にはならないので、いかに自分をアピールできるかが大事である。工場によって雰囲気が異なり、配属先によっては働きにくいこともあると思う。
一体感はなく、個人が与えられた仕事をこなしていくといった感じである。
【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 基本的に昇給は期待できない。日常業務をこなすだけでは、評価にはならないので、いかに自分をアピールできるかが大事である。工場によって雰囲気が異なり、配属先によっては働きにくいこともあると思う。 一体感はなく、個人が与えられた仕事をこなしていくといった感じである。
投稿ID ans-1490009 口コミ詳細

パスカル大分株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
2017年頃
技能工(整備・メカニック)
2017年頃
投稿ID ans-2740770 口コミ詳細

パスカル大分株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3285615 口コミ詳細

パスカル大分の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)なら転職会議

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