友進産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

友進産業株式会社

兵庫県伊丹市
運輸・交通業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
友進産業株式会社
フリガナ
ユウシンサンギヨウ
本社所在地
兵庫県伊丹市
業界
運輸・交通

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給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3091711 口コミ詳細
上津港運株式会社

上津港運株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
倉庫関連
2018年頃
投稿ID ans-3328515 口コミ詳細
神戸電鉄株式会社

神戸電鉄株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
広報
2017年頃
年収380万円
【良い点】 大卒で総合職として入社すれば年功序列で評価が上がっていきます。 給与の上り幅は大きくはないですが、かならず上がるといえます。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全197字)
【良い点】
大卒で総合職として入社すれば年功序列で評価が上がっていきます。
給与の上り幅は大きくはないですが、かならず上がるといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出るような仕事はないため、評価はおおよそ均一です。
部署によって業務の大変さには大きな差がありますが、評価としては差がありません。
むしろ上が欠員しているなどの理由が、早く出世できるかの差となる場合があります。
【良い点】 大卒で総合職として入社すれば年功序列で評価が上がっていきます。 給与の上り幅は大きくはないですが、かならず上がるといえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字が出るような仕事はないため、評価はおおよそ均一です。 部署によって業務の大変さには大きな差がありますが、評価としては差がありません。 むしろ上が欠員しているなどの理由が、早く出世できるかの差となる場合があります。
投稿ID ans-3310915 口コミ詳細
イイノガストランスポート株式会社

イイノガストランスポート株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
WEBデザイナー
2016年頃
投稿ID ans-3004040 口コミ詳細
株式会社後藤回漕店

株式会社後藤回漕店

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収320万円
【良い点】 給与関連は他者とそんなに変わらないと思います。神戸東京に配属になった場合は、寮が利用でき負担もほとんどありません。 ボーナスも夏冬2ヶ月分でていました。 【... 続きを読む (全242字)
【良い点】
給与関連は他者とそんなに変わらないと思います。神戸東京に配属になった場合は、寮が利用でき負担もほとんどありません。
ボーナスも夏冬2ヶ月分でていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは昇級がほとんどありません。また人によっては短期間で異動が続いたり、子会社へ出向になったりするため、プランがほとんど立ちません。
30前後で役職がつき非組合員になりますが、その時給与がぐんと上がるようです。管理職につければ生活に支障がないレベルの年収になると思います。
【良い点】 給与関連は他者とそんなに変わらないと思います。神戸東京に配属になった場合は、寮が利用でき負担もほとんどありません。 ボーナスも夏冬2ヶ月分でていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手のうちは昇級がほとんどありません。また人によっては短期間で異動が続いたり、子会社へ出向になったりするため、プランがほとんど立ちません。 30前後で役職がつき非組合員になりますが、その時給与がぐんと上がるようです。管理職につければ生活に支障がないレベルの年収になると思います。
投稿ID ans-2611187 口コミ詳細

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