鹿児島三越の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社鹿児島三越の転職/採用/求人

株式会社鹿児島三越

鹿児島県鹿児島市
百貨店・量販店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社鹿児島三越
フリガナ
カゴシマミツコシ
URL
http://www.mitsukoshi.co.jp
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
百貨店・量販店

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社山形屋

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

派遣社員
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 人と接するのが好きなら、やりかいはあります。 ノルマもないので、働きやすいです。 地元密着で、県民にあいされているので、仕事になれてしまえば、気持ちよくはた... 続きを読む (全154字)
【良い点】
人と接するのが好きなら、やりかいはあります。
ノルマもないので、働きやすいです。
地元密着で、県民にあいされているので、仕事になれてしまえば、気持ちよくはたらけました。
もちろん土日休みではないですが、休みもきちんと取れますし、早番遅番と交代もきちんとできるので勤務時間に対する不満はありません。
【良い点】 人と接するのが好きなら、やりかいはあります。 ノルマもないので、働きやすいです。 地元密着で、県民にあいされているので、仕事になれてしまえば、気持ちよくはたらけました。 もちろん土日休みではないですが、休みもきちんと取れますし、早番遅番と交代もきちんとできるので勤務時間に対する不満はありません。
投稿ID ans-3215086 クチコミ詳細
山形屋

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

派遣社員
女性
役員クラス
2015年頃
その他営業関連職
2015年頃
【良い点】 雰囲気がよく従業員どうしのコミュニケーションもよくとれていてよいと思う。また、プライベートを大事にしてくれる。仕事中の空気作りがいいとかんじる。仕事いがいの... 続きを読む (全175字)
【良い点】
雰囲気がよく従業員どうしのコミュニケーションもよくとれていてよいと思う。また、プライベートを大事にしてくれる。仕事中の空気作りがいいとかんじる。仕事いがいの場所でも笑顔の絶えない仕事環境が一番いいところであると思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服の枚数を増やして欲しいと思いました。昇級はあまり期待できないと思う。
【良い点】 雰囲気がよく従業員どうしのコミュニケーションもよくとれていてよいと思う。また、プライベートを大事にしてくれる。仕事中の空気作りがいいとかんじる。仕事いがいの場所でも笑顔の絶えない仕事環境が一番いいところであると思われました。 【気になること・改善したほうがいい点】 制服の枚数を増やして欲しいと思いました。昇級はあまり期待できないと思う。
投稿ID ans-2828467 クチコミ詳細
株式会社タイヨー

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 休みは昔に比べて大分取りやすくなっているが自主的に出てくる人がいるのも事実。 割りきることができれば問題ない。店舗や本部から電話が来ることはチラホラあるが仕... 続きを読む (全193字)
【良い点】
休みは昔に比べて大分取りやすくなっているが自主的に出てくる人がいるのも事実。
割りきることができれば問題ない。店舗や本部から電話が来ることはチラホラあるが仕事とのバランスはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは店舗に電話を掛けるようにと通達があったが、直接携帯に掛けてくる本部スタッフもいる。1日に何回も鳴ることがあり、休んだ気にならないことも。
【良い点】 休みは昔に比べて大分取りやすくなっているが自主的に出てくる人がいるのも事実。 割りきることができれば問題ない。店舗や本部から電話が来ることはチラホラあるが仕事とのバランスはとれていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 まずは店舗に電話を掛けるようにと通達があったが、直接携帯に掛けてくる本部スタッフもいる。1日に何回も鳴ることがあり、休んだ気にならないことも。
投稿ID ans-3387877 クチコミ詳細
株式会社ニシムタ

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は残業代込みで繁盛期は サービス残業ばかりだったイメージ。 貰えもしないのに半強制的にサービス残業で文句ばかり聞いていた気... 続きを読む (全165字)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業代込みで繁盛期は
サービス残業ばかりだったイメージ。
貰えもしないのに半強制的にサービス残業で文句ばかり聞いていた気がする。
ボーナスもさほど多くないらしく、その話しをきいた時は正社員を目指すのは諦めた。
他の正社員に聞いてもオススメはされなかったし、他を探すべきだと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は残業代込みで繁盛期は サービス残業ばかりだったイメージ。 貰えもしないのに半強制的にサービス残業で文句ばかり聞いていた気がする。 ボーナスもさほど多くないらしく、その話しをきいた時は正社員を目指すのは諦めた。 他の正社員に聞いてもオススメはされなかったし、他を探すべきだと言われた。
投稿ID ans-3283660 クチコミ詳細
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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
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【良い点】 正社員、パート関わらず、毎年の賞与が支給される。勤続年数が長ければ長いほど多く支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 真面目に働いている社員が... 続きを読む (全185字)
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正社員、パート関わらず、毎年の賞与が支給される。勤続年数が長ければ長いほど多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている社員が正当に評価されない。
上に立つべきではない(何かと理由をつけて早退、欠席が多い主任、他の従業員に対する愚痴悪口が多い主任)が何故か主任から降ろされず、店長の好みで昇給、昇格を決められているところがある。
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投稿ID ans-3216243 クチコミ詳細

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