【良い点】
日々、新しい情報が入るので覚えるのは大変ですがそれ以上に接客が好きであれば楽しいです環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が、常に何かあ...
続きを読む (全212字)
【良い点】
日々、新しい情報が入るので覚えるのは大変ですがそれ以上に接客が好きであれば楽しいです環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が、常に何かあれば動いてくれる人と指示だけの人
連絡がすぐ取れる人と取れない人がおり
、どーしても偏った方だけに頼ってしまいがちです。
こちらも、気を遣って電話しずらい事が多々ありました。
スタッフ同士は協力性抜群なのに
管理者が協力しあえてないのは問題かと感じました。
日々、新しい情報が入るので覚えるのは大変ですがそれ以上に接客が好きであれば楽しいです環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が、常に何かあれば動いてくれる人と指示だけの人
連絡がすぐ取れる人と取れない人がおり
、どーしても偏った方だけに頼ってしまいがちです。
こちらも、気を遣って電話しずらい事が多々ありました。
スタッフ同士は協力性抜群なのに
管理者が協力しあえてないのは問題かと感じました。
【良い点】
日々、新しい情報が入るので覚えるのは大変ですがそれ以上に接客が好きであれば楽しいです環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が、常に何かあれば動いてくれる人と指示だけの人
連絡がすぐ取れる人と取れない人がおり
、どーしても偏った方だけに頼ってしまいがちです。
こちらも、気を遣って電話しずらい事が多々ありました。
スタッフ同士は協力性抜群なのに
管理者が協力しあえてないのは問題かと感じました。
ＫＤＤＩ沖縄の 評判
総合
評価
？？？？？
評価がありません
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「？」と表示されます。
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
？？？？？
評価がありません
給与水準
(--票)
？？？？？
5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。