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  1. 宮崎経営事務所有限会社の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
宮崎県宮崎市
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
宮崎経営事務所有限会社
フリガナ:
ミヤザキケイエイジムシヨ
本社所在地:
宮崎県宮崎市
業界:
ソフトウェア/ハードウェア開発
近くの同業他社クチコミ
株式会社デンサン

回答者
契約社員
60代前半
男性
その他
3年前
経営企画
該当時期
3年前
【良い点】 退職理由は60才で定年退職し、65才で再雇用契約終了により退職した。途中で転職や起業等の選択肢もあったが、会社のトップの考え方や環境の進化が、他社と比較して... 続きを読む (全260字)
【良い点】
退職理由は60才で定年退職し、65才で再雇用契約終了により退職した。途中で転職や起業等の選択肢もあったが、会社のトップの考え方や環境の進化が、他社と比較して私にとっては魅力的だったので継続して定年まで仕事をした様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はキャリアパスやスキルパス等を会社と相談しながら自立できる力が付いたら、社内ベンチャーとして起業を経験した後、独立するケースもあったが、現在はその様な社員はいなくなった。退職して個人で起業する社員はいる。会社と社員の関係が希薄になった気がする。
投稿 ID:ans-3248645 クチコミ詳細
株式会社フェニックスシステム研究所

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
該当時期
2年前
【良い点】 これも地方の企業ではしょうがないですが、宮崎採用なのに、年間の8割以上は東京出張で、数年後に東京転勤でした。宮崎を起点に働きたいという希望には全く添えない会... 続きを読む (全205字)
【良い点】
これも地方の企業ではしょうがないですが、宮崎採用なのに、年間の8割以上は東京出張で、数年後に東京転勤でした。宮崎を起点に働きたいという希望には全く添えない会社で、特に独身者に対しては冷たいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京出張者と、東京転勤者で、扱いがとてつもなく違います。転勤になると手取りが10万減ります。
東京転勤になったにもかかわらず、手取りが激減したため、退職しました。
投稿 ID:ans-3167475 クチコミ詳細
九州住商情報システム株式会社

回答者
正社員
女性
11年前
該当時期
11年前
年収
450 万円
30代前半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 新入社員教育は手厚かったです。資格取得を奨励しており、集合研修が3ヶ月ほどありました。 入社前にもPCが貸し出されました。 また資格取得のためのテキストも配... 続きを読む (全243字)
【良い点】
新入社員教育は手厚かったです。資格取得を奨励しており、集合研修が3ヶ月ほどありました。
入社前にもPCが貸し出されました。
また資格取得のためのテキストも配られ、任意ということではありましたが、出社研修もありました。
入社早々に資格試験が課されましたが、今から思えばもっと真剣に取り組んでおくべきだったと思います。
当時は、独身寮もあり、福利厚生も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列ですし、若手のモチベーションが保てるのか疑問でした。
投稿 ID:ans-2645288 クチコミ詳細
株式会社オー・エム・シー

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
6年前
プログラマ(汎用機)
該当時期
6年前
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 あまり記憶が定かではないが、計2回行われた。1回目は役員や部長・課長クラスで... 続きを読む (全238字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
あまり記憶が定かではないが、計2回行われた。1回目は役員や部長・課長クラスで、2回目が社長面接だったか…。質問内容はとくに印象になく、ごく普通の内容だったと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
メインの人事採用担当者は声が大きく、物事をはっきり言うタイプ。受ける方は押し負けないようハキハキ話した方が良い。コミュニケーション能力が重視されているため、自信を持って受け答えすること。
投稿 ID:ans-2993227 クチコミ詳細
株式会社九州ジェービーエー

回答者
正社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
13年前
当時は開発とキーピャンチャーは残業代も支払われ、優遇されていた。一方で客先に派遣される運用業務はサービス残業で、徹夜しても残業代が支払わなかった。運用業務の社員は使い捨... 続きを読む (全133字)
当時は開発とキーピャンチャーは残業代も支払われ、優遇されていた。一方で客先に派遣される運用業務はサービス残業で、徹夜しても残業代が支払わなかった。運用業務の社員は使い捨ての雰囲気があり、退職者多かった。退職後に残業未払いで労働基準監督署に告発した元社員もいたらしい。
投稿 ID:ans-2018474 クチコミ詳細

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