宮崎経営事務所の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

宮崎経営事務所有限会社

宮崎県宮崎市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
宮崎経営事務所有限会社
フリガナ
ミヤザキケイエイジムシヨ
本社所在地
宮崎県宮崎市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

宮崎経営事務所有限会社の関連情報まとめ

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宮崎経営事務所の 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社デンサン

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
60代前半
男性
その他
2015年頃
経営企画
2015年頃
【良い点】 退職理由は60才で定年退職し、65才で再雇用契約終了により退職した。途中で転職や起業等の選択肢もあったが、会社のトップの考え方や環境の進化が、他社と比較して... 続きを読む (全260字)
【良い点】
退職理由は60才で定年退職し、65才で再雇用契約終了により退職した。途中で転職や起業等の選択肢もあったが、会社のトップの考え方や環境の進化が、他社と比較して私にとっては魅力的だったので継続して定年まで仕事をした様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はキャリアパスやスキルパス等を会社と相談しながら自立できる力が付いたら、社内ベンチャーとして起業を経験した後、独立するケースもあったが、現在はその様な社員はいなくなった。退職して個人で起業する社員はいる。会社と社員の関係が希薄になった気がする。
【良い点】 退職理由は60才で定年退職し、65才で再雇用契約終了により退職した。途中で転職や起業等の選択肢もあったが、会社のトップの考え方や環境の進化が、他社と比較して私にとっては魅力的だったので継続して定年まで仕事をした様に思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔はキャリアパスやスキルパス等を会社と相談しながら自立できる力が付いたら、社内ベンチャーとして起業を経験した後、独立するケースもあったが、現在はその様な社員はいなくなった。退職して個人で起業する社員はいる。会社と社員の関係が希薄になった気がする。
投稿ID ans-3248645 口コミ詳細
株式会社フェニックスシステム研究所

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2016年頃
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2016年頃
【良い点】 これも地方の企業ではしょうがないですが、宮崎採用なのに、年間の8割以上は東京出張で、数年後に東京転勤でした。宮崎を起点に働きたいという希望には全く添えない会... 続きを読む (全205字)
【良い点】
これも地方の企業ではしょうがないですが、宮崎採用なのに、年間の8割以上は東京出張で、数年後に東京転勤でした。宮崎を起点に働きたいという希望には全く添えない会社で、特に独身者に対しては冷たいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京出張者と、東京転勤者で、扱いがとてつもなく違います。転勤になると手取りが10万減ります。
東京転勤になったにもかかわらず、手取りが激減したため、退職しました。
【良い点】 これも地方の企業ではしょうがないですが、宮崎採用なのに、年間の8割以上は東京出張で、数年後に東京転勤でした。宮崎を起点に働きたいという希望には全く添えない会社で、特に独身者に対しては冷たいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 東京出張者と、東京転勤者で、扱いがとてつもなく違います。転勤になると手取りが10万減ります。 東京転勤になったにもかかわらず、手取りが激減したため、退職しました。
投稿ID ans-3167475 口コミ詳細
九州住商情報システム株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2007年頃
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
2007年頃
【良い点】 福利厚生も充実しており、交通費もでて残業も申請したぶんちゃんとでます。分煙スペースも設けてありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で来... 続きを読む (全188字)
【良い点】
福利厚生も充実しており、交通費もでて残業も申請したぶんちゃんとでます。分煙スペースも設けてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で来てる人は残業こなすほど手当をつけて全うに稼げるが、正社員が残業をつけすぎると転勤の可能性が大きくなってしまうことがあったような話を聞いたのでサービス残業は多少あるようです。納期の遅れによっては休日出勤もある。
【良い点】 福利厚生も充実しており、交通費もでて残業も申請したぶんちゃんとでます。分煙スペースも設けてありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で来てる人は残業こなすほど手当をつけて全うに稼げるが、正社員が残業をつけすぎると転勤の可能性が大きくなってしまうことがあったような話を聞いたのでサービス残業は多少あるようです。納期の遅れによっては休日出勤もある。
投稿ID ans-2445090 口コミ詳細
株式会社オー・エム・シー

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2012年頃
プログラマ(汎用機)
2012年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 将来性を見出せなくなったことが大きい。昔は直請けで鳴らしていたようだが、今は下請けメインで元請け企業への依存が強く、地場企業とし... 続きを読む (全166字)
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を見出せなくなったことが大きい。昔は直請けで鳴らしていたようだが、今は下請けメインで元請け企業への依存が強く、地場企業としては地盤が強くない。また、開発よりも運用や保守が多く、やりがいを感じられなかった。IT企業としては新技術への取り組みも薄く、5年後・10年後にはどうなっているか……
【気になること・改善したほうがいい点】 将来性を見出せなくなったことが大きい。昔は直請けで鳴らしていたようだが、今は下請けメインで元請け企業への依存が強く、地場企業としては地盤が強くない。また、開発よりも運用や保守が多く、やりがいを感じられなかった。IT企業としては新技術への取り組みも薄く、5年後・10年後にはどうなっているか……
投稿ID ans-2993212 口コミ詳細
株式会社九州ジェービーエー

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2005年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2005年頃
当時は開発とキーピャンチャーは残業代も支払われ、優遇されていた。一方で客先に派遣される運用業務はサービス残業で、徹夜しても残業代が支払わなかった。運用業務の社員は使い捨... 続きを読む (全133字)
当時は開発とキーピャンチャーは残業代も支払われ、優遇されていた。一方で客先に派遣される運用業務はサービス残業で、徹夜しても残業代が支払わなかった。運用業務の社員は使い捨ての雰囲気があり、退職者多かった。退職後に残業未払いで労働基準監督署に告発した元社員もいたらしい。
当時は開発とキーピャンチャーは残業代も支払われ、優遇されていた。一方で客先に派遣される運用業務はサービス残業で、徹夜しても残業代が支払わなかった。運用業務の社員は使い捨ての雰囲気があり、退職者多かった。退職後に残業未払いで労働基準監督署に告発した元社員もいたらしい。
投稿ID ans-2018474 口コミ詳細

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