ナサホームの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:5
兵庫県尼崎市
/ 建築・建設・設計・土木
TOP
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ナサホームの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 会社自体の雰囲気はよく、管理職との距離も近いので相談しやすい。 また、他社と比べる礼儀正しい営業が多いイメージがあり、スタイリッシュなデザイン系リフォームが... 続きを読む (全222字)
【良い点】
会社自体の雰囲気はよく、管理職との距離も近いので相談しやすい。
また、他社と比べる礼儀正しい営業が多いイメージがあり、スタイリッシュなデザイン系リフォームが得意分野。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の仕事が多い。会社自体は残業を無くそうと取り組みをしようとしていることは感じられるが、営業・現場管理・事務作業・上司との同行などなどキャパオーバーになり仕事に追われて疲れ果ててしまったいる若手も見受けられる。
投稿 ID: ans-2782853

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 若い人が多いけど、ベテランと言える年齢層の人も結構いるので、年齢でやりやすい・やりにくいという事はない。 新店舗がどんどん増えているので、企業が成長する中に... 続きを読む (全307字)
【良い点】
若い人が多いけど、ベテランと言える年齢層の人も結構いるので、年齢でやりやすい・やりにくいという事はない。
新店舗がどんどん増えているので、企業が成長する中に身を置けた。
気さくな人が多く、社内イベントもあったので、そういう雰囲気が好きな人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長する中でルールやシステムがどんどん変わっていったけど、それに対する説明やフォローが甘く、非常にやりづらくなった。
新卒の導入研修には非常に熱心だけど、中途はほぼ丸投げ&放置。
気さくな人が多いけど影で聞き苦しい悪口も多く、裏表を感じた。
変化の中で、社員たちに非常に大きなストレスがかかっている。
投稿 ID: ans-2225205

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