小野電線の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

小野電線株式会社

兵庫県尼崎市
金属・鉄鋼業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
小野電線株式会社
フリガナ
オノデンセン
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
金属・鉄鋼

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男性
社員クラス
2017年頃
その他職種
2017年頃
投稿ID ans-3262684 口コミ詳細
株式会社精和工業所

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
その他
2018年頃
その他職種
2018年頃
年収350万円
【良い点】 最近年功序列の精度がなくなりいいところないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近評価制度を設けてサービス残業したら評価あがるとか部長とかにごま... 続きを読む (全228字)
【良い点】
最近年功序列の精度がなくなりいいところないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度を設けてサービス残業したら評価あがるとか部長とかにごますりしてあがるとか意味わからないです。
QCとかも残業にならないので給料と比較して損したような感じです。
また最近なのですが活動計画と実績とか書くのも社員は強制にかかないけないらしいです。
後は常識範囲がずれている工程出してこの時間に終わるようにと押し付けます。
その点が気になる点では。
【良い点】 最近年功序列の精度がなくなりいいところないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近評価制度を設けてサービス残業したら評価あがるとか部長とかにごますりしてあがるとか意味わからないです。 QCとかも残業にならないので給料と比較して損したような感じです。 また最近なのですが活動計画と実績とか書くのも社員は強制にかかないけないらしいです。 後は常識範囲がずれている工程出してこの時間に終わるようにと押し付けます。 その点が気になる点では。
投稿ID ans-3139744 口コミ詳細
株式会社カネミツ

thumbsup良い

給与、勤務時間

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10代後半
女性
非正社員
2017年頃
その他職種
2017年頃
投稿ID ans-3350856 口コミ詳細
三菱マテリアル神戸ツールズ株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2008年頃
一般事務
2008年頃
投稿ID ans-3061519 口コミ詳細
ボルツ株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2009年頃
その他職種
2009年頃
投稿ID ans-3397129 口コミ詳細

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