小野電線の評判/社風/社員のクチコミ

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兵庫県尼崎市
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小野電線の 評判・社風・社員 のクチコミ

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日清鋼業株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 仕事に必要な資格は順番にどんどん取らせてくれる。 仕事内容も忙しい時は大変だが普段はノンビリして楽だった。 仕事に必要な備品類の支給も厳しくないので必要であ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
仕事に必要な資格は順番にどんどん取らせてくれる。
仕事内容も忙しい時は大変だが普段はノンビリして楽だった。
仕事に必要な備品類の支給も厳しくないので必要であればいくらでも支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がワンマンなので下の意見が反映されない。
世代交代が上手く進んでいないのでベテランが少なく現場リーダーの負担が大きかったと思う。
投稿 ID:ans-3262730 クチコミ詳細
株式会社ノーリツ

回答者
正社員
30代後半
女性
非正社員
1年以内
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年以内
【良い点】 女性的には残業も少なく、子育てなどとの両立はしやすい職場だと思われる。特に総務は売上を持っていないのて、電話対応は非常に多いが、ある程度自分のリズムで作業に... 続きを読む (全183字)
【良い点】
女性的には残業も少なく、子育てなどとの両立はしやすい職場だと思われる。特に総務は売上を持っていないのて、電話対応は非常に多いが、ある程度自分のリズムで作業にあたることができていたと思う。ショールームの応援など社外の活動もありキャリアを詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては、女性は前線には出ていないため、標準的なものだと思う。
投稿 ID:ans-3320659 クチコミ詳細
株式会社精和工業所

回答者
正社員
20代前半
男性
その他
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 会社の中はほぼ40〜50代が多いのですが若手が入ってきてもあまり教育ができてないのと将来性的に若手が30〜40になった時が心配で... 続きを読む (全160字)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中はほぼ40〜50代が多いのですが若手が入ってきてもあまり教育ができてないのと将来性的に若手が30〜40になった時が心配です。
何でも自動化になってしまったので狙いとか合わしたりいろんな技能使わずに生産できてしまうので今の40〜50代の人がいなくなると会社が傾くと思います。
投稿 ID:ans-3139792 クチコミ詳細
株式会社神戸製鋼所

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 部署にもよるところがあるが非常にやすみはとりやすい。またフレックスタイムを導入しており、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。 【気になること・改... 続きを読む (全189字)
【良い点】
部署にもよるところがあるが非常にやすみはとりやすい。またフレックスタイムを導入しており、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも挙げたが休みの取りやすさや仕事時間の自由さは部署によるバラツキが大きいこと。ただ会社を挙げて働き方改革に前向きに取り組んでいるためどの職場も数年前からは大きく改善していると思う。
投稿 ID:ans-3337459 クチコミ詳細
三菱マテリアル神戸ツールズ株式会社

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 非常に会社の規模が大きいので休みが安定してとれる 大型連休では確実に長期の休みがとれる 有給をとっても批判される事なく休める。 職場の雰囲気を改善しようと社... 続きを読む (全184字)
【良い点】
非常に会社の規模が大きいので休みが安定してとれる
大型連休では確実に長期の休みがとれる
有給をとっても批判される事なく休める。
職場の雰囲気を改善しようと社員全員が取り組む為、個人の意見を尊重してもらえる体制が整っている。
明日に響く残業を強いられることが決して行われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にタバコをやめてほしいとはいえない。
投稿 ID:ans-3061529 クチコミ詳細

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