浪速商工の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 浪速商工株式会社

浪速商工株式会社

大阪府大阪市北区
専門商社業界
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会社概要
会社名
浪速商工株式会社
フリガナ
ナニワシヨウコウ
URL
http://www.namisho.co.jp
本社所在地
大阪府大阪市北区
電話番号
06-6531-4433
FAX
06-6531-3101
代表者名
川﨑 宜明
業界
専門商社
資本金
36,000,000円
決算月
3月
従業員数
46人
設立年月
1940年10月
上場区分
未上場

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
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【良い点】 社会環境的には不利であったり、難しい業種ではありますが、自社工場で販売する製品を直販する強みがあるので、厳しい環境の中でも存続出来るのではないかと思われます... 続きを読む (全186字)
【良い点】
社会環境的には不利であったり、難しい業種ではありますが、自社工場で販売する製品を直販する強みがあるので、厳しい環境の中でも存続出来るのではないかと思われます。世界的にも認知されたメーカーなので、生き残っていくのは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場自体が縮小傾向にあるのは否めないところ。どのようなポジションで存在し続けるかは不透明。
【良い点】 社会環境的には不利であったり、難しい業種ではありますが、自社工場で販売する製品を直販する強みがあるので、厳しい環境の中でも存続出来るのではないかと思われます。世界的にも認知されたメーカーなので、生き残っていくのは間違いないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 市場自体が縮小傾向にあるのは否めないところ。どのようなポジションで存在し続けるかは不透明。
投稿ID ans-3346755 口コミ詳細
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category-worklife ワークライフバランス

正社員
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社員クラス
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2015年頃
【良い点】 申し分無い。土日祝日休み、夏季冬季休暇整備、GWも休める。有給休暇も必要に応じて取得出来る為、プライベートも充実させられる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全208字)
【良い点】
申し分無い。土日祝日休み、夏季冬季休暇整備、GWも休める。有給休暇も必要に応じて取得出来る為、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。海外出張への出発に日曜日を利用することはあるが、到着後のゆとりを鑑みれば妥当な使い方。
会食が多い業界である為、帰宅が深夜に及ぶことはしばしばあるが常識的な時間に帰宅も出来る為問題にはならないと考えるが、留意はした方が良い文化。
【良い点】 申し分無い。土日祝日休み、夏季冬季休暇整備、GWも休める。有給休暇も必要に応じて取得出来る為、プライベートも充実させられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し。海外出張への出発に日曜日を利用することはあるが、到着後のゆとりを鑑みれば妥当な使い方。 会食が多い業界である為、帰宅が深夜に及ぶことはしばしばあるが常識的な時間に帰宅も出来る為問題にはならないと考えるが、留意はした方が良い文化。
投稿ID ans-3273082 口コミ詳細
株式会社ダイソー

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
その他
2017年頃
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2017年頃
【良い点】 テレビにも よく商品が取り上げられたりしているし 何より安くて 種類もとても多いので 今後の需要度も高いと思います。最近の傾向としては とてもかわいい凝った... 続きを読む (全201字)
【良い点】
テレビにも よく商品が取り上げられたりしているし 何より安くて 種類もとても多いので 今後の需要度も高いと思います。最近の傾向としては とてもかわいい凝ったデザインのシリーズなども 多数でてきているので 飽きもこず 若い方から年配のかたまでみえて 成長性も高いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにですが 商品の当たり外れがありますが すぐに改善されるので問題なし。
【良い点】 テレビにも よく商品が取り上げられたりしているし 何より安くて 種類もとても多いので 今後の需要度も高いと思います。最近の傾向としては とてもかわいい凝ったデザインのシリーズなども 多数でてきているので 飽きもこず 若い方から年配のかたまでみえて 成長性も高いとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまにですが 商品の当たり外れがありますが すぐに改善されるので問題なし。
投稿ID ans-3415400 口コミ詳細
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気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
30代後半
女性
非正社員
2008年頃
営業アシスタント
2008年頃
【良い点】 現在はわかりませんが、女性の管理職の方は見たことがありませんでした。また、女性社員が出世するような環境は全くと言っていいほどありませんでした。男性と同じよう... 続きを読む (全184字)
【良い点】
現在はわかりませんが、女性の管理職の方は見たことがありませんでした。また、女性社員が出世するような環境は全くと言っていいほどありませんでした。男性と同じように仕事をしたい女性には物足りない会社であると思います。しかし、それを求めなければ、それほど責任のある仕事をせず、しっかりとした給与面での待遇があり、長く勤務されてらっしゃる女性社員がたくさんいました。
【良い点】 現在はわかりませんが、女性の管理職の方は見たことがありませんでした。また、女性社員が出世するような環境は全くと言っていいほどありませんでした。男性と同じように仕事をしたい女性には物足りない会社であると思います。しかし、それを求めなければ、それほど責任のある仕事をせず、しっかりとした給与面での待遇があり、長く勤務されてらっしゃる女性社員がたくさんいました。
投稿ID ans-3420123 口コミ詳細
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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
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【良い点】 各人に割り当てられる業務は定型業務が多いので、業務効率改善は、自身の課題となる。もちろん改善のため上司は助言してくれる。より効率的に作業し、空き時間を作り、... 続きを読む (全285字)
【良い点】
各人に割り当てられる業務は定型業務が多いので、業務効率改善は、自身の課題となる。もちろん改善のため上司は助言してくれる。より効率的に作業し、空き時間を作り、新しい業務の模索をするなど創意工夫は求められる。創意工夫を達成するための人間関係の円滑化や案件の推進力を求められる場面も多少はある。協調性も考慮しながら自身の意見を主張することも求められる。自分で新しい仕事が必要になった時、社長に直接提案すれば丁寧に指導してくれる。経験豊富な社長のおかげで内面的にも成長できる風土である。品質向上への対応も縫製面副資材の知識も深められ、いいものづくりをしていると思う。
【良い点】 各人に割り当てられる業務は定型業務が多いので、業務効率改善は、自身の課題となる。もちろん改善のため上司は助言してくれる。より効率的に作業し、空き時間を作り、新しい業務の模索をするなど創意工夫は求められる。創意工夫を達成するための人間関係の円滑化や案件の推進力を求められる場面も多少はある。協調性も考慮しながら自身の意見を主張することも求められる。自分で新しい仕事が必要になった時、社長に直接提案すれば丁寧に指導してくれる。経験豊富な社長のおかげで内面的にも成長できる風土である。品質向上への対応も縫製面副資材の知識も深められ、いいものづくりをしていると思う。
投稿ID ans-3354299 口コミ詳細

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