陽和産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

陽和産業株式会社

高知県高知市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
陽和産業株式会社
フリガナ
ヨウワサンギヨウ
URL
http://www.yowa-co.jp/
本社所在地
高知県高知市
業界
専門商社

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宮地電機株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

契約社員
40代前半
女性
非正社員
2007年頃
営業アシスタント
2007年頃
年収140万円
【良い点】 取扱い商品が多く難しいがその分やりがいがあります。正社員との違いは転勤があるかどうかで、仕事内容はほぼ同じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正... 続きを読む (全191字)
【良い点】
取扱い商品が多く難しいがその分やりがいがあります。正社員との違いは転勤があるかどうかで、仕事内容はほぼ同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じようにしんどい思いをしても、収入が少ないとモチベーションを保つのが大変でした。大変忙しい職場だったのでなおさらです。正社員登用制度もあり、2回挑戦しましたが、非常に狭き門で試験を受けたことを後悔しました。
【良い点】 取扱い商品が多く難しいがその分やりがいがあります。正社員との違いは転勤があるかどうかで、仕事内容はほぼ同じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員と同じようにしんどい思いをしても、収入が少ないとモチベーションを保つのが大変でした。大変忙しい職場だったのでなおさらです。正社員登用制度もあり、2回挑戦しましたが、非常に狭き門で試験を受けたことを後悔しました。
投稿ID ans-2540812 クチコミ詳細
高知ロツク株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2007年頃
ルートセールス・代理店営業
2007年頃
年収200万円
【良い点】 お客様は職人気質な方が多いが、懐に飛び込めれば気さくな方が多いと思います。ただ、業界的にライバル会社も多々いますので値段交渉がなかなか厳しい面がありました。... 続きを読む (全368字)
【良い点】
お客様は職人気質な方が多いが、懐に飛び込めれば気さくな方が多いと思います。ただ、業界的にライバル会社も多々いますので値段交渉がなかなか厳しい面がありました。
 社員の年齢層に幅があり、気が合えば働きやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は入社当時から比べて若干下がり、ボーナスも雀の涙程度。残業は当時は全くつきませんでした(営業、配送、事務員等)
若い方は上司に仕事のアドバイスをいただこうにも中々得られないこともあり、余程上司に気に入られないと厳しいと思います。
 社長のワンマンが凄まじく、うまくかわせる方でないと精神的に追い込まれます。頑張っても、上の方に気に入られてないと高評価は得られないと思います。
 高圧的な社長さえ代われば悪い会社ではないと思いますが、あまりお勧めはできません。
【良い点】 お客様は職人気質な方が多いが、懐に飛び込めれば気さくな方が多いと思います。ただ、業界的にライバル会社も多々いますので値段交渉がなかなか厳しい面がありました。  社員の年齢層に幅があり、気が合えば働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面は入社当時から比べて若干下がり、ボーナスも雀の涙程度。残業は当時は全くつきませんでした(営業、配送、事務員等) 若い方は上司に仕事のアドバイスをいただこうにも中々得られないこともあり、余程上司に気に入られないと厳しいと思います。  社長のワンマンが凄まじく、うまくかわせる方でないと精神的に追い込まれます。頑張っても、上の方に気に入られてないと高評価は得られないと思います。  高圧的な社長さえ代われば悪い会社ではないと思いますが、あまりお勧めはできません。
投稿ID ans-2424500 クチコミ詳細
株式会社ラボ生産

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
投稿ID ans-3232513 クチコミ詳細
旭食品株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
年収400万円
【良い点】 住宅手当が8割出る点(残り2割を給与から天引き) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は非常に少ない。実家から会社に通う場合は、住宅手当が支給され... 続きを読む (全227字)
【良い点】
住宅手当が8割出る点(残り2割を給与から天引き)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は非常に少ない。実家から会社に通う場合は、住宅手当が支給されないので、働くメリットやモチベーションを保つ事が難しい。
持ち家になった場合も手当がある訳ではないので、支店長クラスの人間でも、持ち家を持たずに家族で賃貸に住む人が多い。
営業のインセンティブは達成できるかは、本人の実力にもよるが、担当する得意先によって難度が変わるので、難しいところ。
【良い点】 住宅手当が8割出る点(残り2割を給与から天引き) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は非常に少ない。実家から会社に通う場合は、住宅手当が支給されないので、働くメリットやモチベーションを保つ事が難しい。 持ち家になった場合も手当がある訳ではないので、支店長クラスの人間でも、持ち家を持たずに家族で賃貸に住む人が多い。 営業のインセンティブは達成できるかは、本人の実力にもよるが、担当する得意先によって難度が変わるので、難しいところ。
投稿ID ans-3362836 クチコミ詳細

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