土佐機械工業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
高知県高知市
/ その他(メーカー/製造系)
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土佐機械工業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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ニッポン高度紙工業株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情なのである。こ... 続きを読む (全163字)
【良い点】
やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情なのである。これから外国勢の新規参入が多くなってくることが予想される中で、どうすれば生き残っていけるかを経営者・現場視点で考えていくことが必要。それが給与に跳ね返ればいい。
投稿 ID: ans-3138160
株式会社技研製作所

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
実力者に仕事が集まるので残業が非常に多くなる。残業代を付けると課長代理に昇進するよりも多くの年収を得られる。係長クラスのランクで残業代を含めると700万円を超えるため、... 続きを読む (全186字)
実力者に仕事が集まるので残業が非常に多くなる。残業代を付けると課長代理に昇進するよりも多くの年収を得られる。係長クラスのランクで残業代を含めると700万円を超えるため、給与面では申し分ないが、残業時間が全て手当に代わる訳ではないので、仕事量とのバランス悪い。実力者は昇進昇格も早いが年功序列もあるため、年上で同ランクで能力がない者と給料が同じと思うと腑に落ちない面もある。
投稿 ID: ans-925307
株式会社コーワン

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。 現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全213字)
【良い点】
高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。
現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤手当はありません。
設計者の評価は残業をしているか、土曜日・日曜日に出勤しているかが評価対象です。
よってどんなに仕事をしていても仕事内容は評価されません。
仕事内容を評価する体制ができると、設計者もモチベーションが上がると思います。
投稿 ID: ans-2897796
丸和林業株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
4年前
個人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2821345

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