高知ロックのホワイト/ブラック企業診断

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【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低い 社長が社員を信頼していないので役職がない(一般社員の次は社長) =長く勤めようが入社1日目であろうが位は同じというこ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年12月14日 投稿 ID: ans-2396359

高知ロックの

評判

総合評価

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  • 元従業員:1人
給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

高知ロックの

社風

1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン

ボトムアップ

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

1人が投票

チーム重視

個人重視

高知ロックの注目の社風

オフィス綺麗

100%

1人中1人が投票

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

高知ロックの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

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  • 元従業員:1人

給与水準 (--票)

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5.0
4.0
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1.0
 

企業の安定性 (--票)

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企業の成長性、将来性 (--票)

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仕事のやりがい (--票)

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企業の理念と浸透性 (--票)

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ブランドイメージ (--票)

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社員の雰囲気 (--票)

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入社難易度 (--票)

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福利厚生 (--票)

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教育、研修制度 (--票)

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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