淡路島観光ホテルの評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社淡路島観光ホテル

兵庫県洲本市
旅行・ホテル業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社淡路島観光ホテル
フリガナ
アワジシマカンコウホテル
URL
http://www.awakan.com
本社所在地
兵庫県洲本市
業界
旅行・ホテル

株式会社淡路島観光ホテルの関連情報まとめ

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淡路島観光ホテルの 評判・社風・社員 のクチコミ

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代前半
男性
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベ... 続きを読む (全152字)
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
投稿ID ans-821345 クチコミ詳細
株式会社西村屋

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発... 続きを読む (全182字)
【良い点】
公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生)
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生) 【気になること・改善したほうがいい点】 出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
投稿ID ans-3253545 クチコミ詳細
株式会社夢舞台

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2007年頃
その他飲食・フード系関連職
2007年頃
【良い点】 淡路は海が近く地元の人々はフレンドリーで親しみやすい。お客様も上品な方が多いです。自然に囲まれており魚もおいしく、地元のお客様との良い思い出を思い出します。... 続きを読む (全184字)
【良い点】
淡路は海が近く地元の人々はフレンドリーで親しみやすい。お客様も上品な方が多いです。自然に囲まれており魚もおいしく、地元のお客様との良い思い出を思い出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は料飲部はかなりサービス残業が多く、人の入れ替わりが激しかったです、今はどういう状況かは分かりませんが、当時は私を含め若い人は数年も持たなかったです。
【良い点】 淡路は海が近く地元の人々はフレンドリーで親しみやすい。お客様も上品な方が多いです。自然に囲まれており魚もおいしく、地元のお客様との良い思い出を思い出します。 【気になること・改善したほうがいい点】 その当時は料飲部はかなりサービス残業が多く、人の入れ替わりが激しかったです、今はどういう状況かは分かりませんが、当時は私を含め若い人は数年も持たなかったです。
投稿ID ans-2119251 クチコミ詳細
三宮ターミナルビル株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2017年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2017年頃
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるな... 続きを読む (全194字)
【良い点】
とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
投稿ID ans-2807012 クチコミ詳細
株式会社神戸メリケンパークオリエンタルホテル

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2012年頃
店長・店長候補
2012年頃
【良い点】 業界内では給料がやや高い 【気になること・改善したほうがいい点】 素人っぽいスタッフが多かった。 総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見... 続きを読む (全189字)
【良い点】
業界内では給料がやや高い
【気になること・改善したほうがいい点】
素人っぽいスタッフが多かった。
総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見ず、現場の責任者に丸投げしている感じ。
人間関係は、悪くなかった。
ほのぼのしたスタッフが多く、ギスギスした出世争いや、手柄の取り合いなどはなかった。
結構ちょろい職場ではある。
ホテルサービスとしては、三流。
【良い点】 業界内では給料がやや高い 【気になること・改善したほうがいい点】 素人っぽいスタッフが多かった。 総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見ず、現場の責任者に丸投げしている感じ。 人間関係は、悪くなかった。 ほのぼのしたスタッフが多く、ギスギスした出世争いや、手柄の取り合いなどはなかった。 結構ちょろい職場ではある。 ホテルサービスとしては、三流。
投稿ID ans-3251032 クチコミ詳細

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