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  1. 株式会社トゥワード

株式会社トゥワード

愛媛県松山市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社トゥワード
フリガナ
トウワ-ド
本社所在地
愛媛県松山市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

株式会社トゥワードの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社パルソフトウェアサービス

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代後半
女性
2016年頃
一般事務
2016年頃
【良い点】 育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。 有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数います。新人も遠慮... 続きを読む (全164字)
【良い点】
育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。
有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数います。新人も遠慮することなく、希望日に取得が可能です。
残業は部署やプロジェクトにより差があります。家庭の都合で一切残業しない人もいますので、個人の都合によることも可能です。
【良い点】 育休が取りやすく、女性には良いと思います。一人で3回、2回と複数回取得した人が多いです。 有給も取りやすく、取得100パーセントの人も複数います。新人も遠慮することなく、希望日に取得が可能です。 残業は部署やプロジェクトにより差があります。家庭の都合で一切残業しない人もいますので、個人の都合によることも可能です。
投稿ID ans-2664741 口コミ詳細
サンブロードバンド株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
20代前半
男性
2013年頃
プログラマ(汎用機)
2013年頃
【印象に残った質問1】 募集している職種以外で何か別にやりたい仕事はありますか? 【印象に残った質問2】 この会社に入ったらどうしていきたいか? 【面接の概要】... 続きを読む (全263字)
【印象に残った質問1】
募集している職種以外で何か別にやりたい仕事はありますか?

【印象に残った質問2】
この会社に入ったらどうしていきたいか?

【面接の概要】
求めまれる人物像として、コミュニケーション能力が高い人、素直な人を積極的に採用しようとしています。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とても和やかに面接をするので、自分の志望動機をしっかり伝えられれば良いと思います。

面接自体は3次まであるので、企業に入りたい気持ちやこれまでに自身が行ってきて身に着けたスキルを存分にアピールしていければよいと思います。
【印象に残った質問1】 募集している職種以外で何か別にやりたい仕事はありますか? 【印象に残った質問2】 この会社に入ったらどうしていきたいか? 【面接の概要】 求めまれる人物像として、コミュニケーション能力が高い人、素直な人を積極的に採用しようとしています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とても和やかに面接をするので、自分の志望動機をしっかり伝えられれば良いと思います。 面接自体は3次まであるので、企業に入りたい気持ちやこれまでに自身が行ってきて身に着けたスキルを存分にアピールしていければよいと思います。
投稿ID ans-2521019 口コミ詳細
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2015年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2015年頃
【良い点】 NTTデータグループとして、完了しなければいけない研修があるためスキルアップや教育体制はしっかりとしていた。その際の旅費も会社から出るため、気兼ねなく研修を... 続きを読む (全198字)
【良い点】
NTTデータグループとして、完了しなければいけない研修があるためスキルアップや教育体制はしっかりとしていた。その際の旅費も会社から出るため、気兼ねなく研修を受講することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修はほぼ東京にある研修施設に行かなければならないため、業務の都合がつかなければ研修を受講することができない。その場合は上司や先輩と話しあわなければならない。
【良い点】 NTTデータグループとして、完了しなければいけない研修があるためスキルアップや教育体制はしっかりとしていた。その際の旅費も会社から出るため、気兼ねなく研修を受講することができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、研修はほぼ東京にある研修施設に行かなければならないため、業務の都合がつかなければ研修を受講することができない。その場合は上司や先輩と話しあわなければならない。
投稿ID ans-2196889 口コミ詳細
株式会社プライサー

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
その他
2017年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2017年頃
【良い点】 色々やってる感じ。 好きな事はやらせてもらえそうだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分のスキルで何が出来るかがわからなかったから 案を出そう... 続きを読む (全191字)
【良い点】
色々やってる感じ。
好きな事はやらせてもらえそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルで何が出来るかがわからなかったから
案を出そうにも出せない。
どんどん発言していいとみんなは言うけど
あまり話すことが得意じゃないので、それに対して何を言っていいかに悩む(突っ込まれるのが怖い)
聞いたことない言葉ばかり出てくるので、ついて行くのに必死・・・・
【良い点】 色々やってる感じ。 好きな事はやらせてもらえそうだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分のスキルで何が出来るかがわからなかったから 案を出そうにも出せない。 どんどん発言していいとみんなは言うけど あまり話すことが得意じゃないので、それに対して何を言っていいかに悩む(突っ込まれるのが怖い) 聞いたことない言葉ばかり出てくるので、ついて行くのに必死・・・・
投稿ID ans-3414872 口コミ詳細
株式会社ウイン

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
内勤営業
2010年頃
年収300万円
【良い点】 社長に気に入られるかどうかで決まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準・社内規定ががあいまいなので気を付けた方が良い。就業規定がいきなり変わ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
社長に気に入られるかどうかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準・社内規定ががあいまいなので気を付けた方が良い。就業規定がいきなり変わることがある。完全週休二日と聞いて入社したが月間労働時間が足らないからと土日出勤させられる人もいた。もちろん代休はない。業務に関係のない政治がらみの選挙応援など年に数回呼ばれる。基本給以外に手当はほとんど無いに等しい。
【良い点】 社長に気に入られるかどうかで決まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準・社内規定ががあいまいなので気を付けた方が良い。就業規定がいきなり変わることがある。完全週休二日と聞いて入社したが月間労働時間が足らないからと土日出勤させられる人もいた。もちろん代休はない。業務に関係のない政治がらみの選挙応援など年に数回呼ばれる。基本給以外に手当はほとんど無いに等しい。
投稿ID ans-2169071 口コミ詳細

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