日信商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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兵庫県西宮市
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年収、評価制度 (全1件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
海外営業
【気になること・改善した方がいい点】 激務だが、薄給。昇給はほとんど無い。将来に対して悲観的になるような給与体系だった。基本給が10万円以下で意味のわからない手当が... 続きを読む (全161字)
投稿日:2015年8月23日 投稿 ID: ans-1517106

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日信商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【気になること・改善した方がいい点】激務だが、薄給。昇給はほとんど無い。将来に対して悲観的になるような給与体系だった。基本給が10万円以下で意味のわからない手当が色々...」など、日信商事の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日信商事社員のクチコミで幅広く調べられます。