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高亜溶材の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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高知県高知市
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高亜溶材の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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宮地電機株式会社

回答者
契約社員
女性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
40代前半 非正社員 営業アシスタント
【良い点】 取扱い商品が多く難しいがその分やりがいがあります。正社員との違いは転勤があるかどうかで、仕事内容はほぼ同じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正... 続きを読む (全191字)
【良い点】
取扱い商品が多く難しいがその分やりがいがあります。正社員との違いは転勤があるかどうかで、仕事内容はほぼ同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じようにしんどい思いをしても、収入が少ないとモチベーションを保つのが大変でした。大変忙しい職場だったのでなおさらです。正社員登用制度もあり、2回挑戦しましたが、非常に狭き門で試験を受けたことを後悔しました。
投稿 ID: ans-2540812
高知ロツク株式会社

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 お客様は職人気質な方が多いが、懐に飛び込めれば気さくな方が多いと思います。ただ、業界的にライバル会社も多々いますので値段交渉がなかなか厳しい面がありました。... 続きを読む (全368字)
【良い点】
お客様は職人気質な方が多いが、懐に飛び込めれば気さくな方が多いと思います。ただ、業界的にライバル会社も多々いますので値段交渉がなかなか厳しい面がありました。
 社員の年齢層に幅があり、気が合えば働きやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は入社当時から比べて若干下がり、ボーナスも雀の涙程度。残業は当時は全くつきませんでした(営業、配送、事務員等)
若い方は上司に仕事のアドバイスをいただこうにも中々得られないこともあり、余程上司に気に入られないと厳しいと思います。
 社長のワンマンが凄まじく、うまくかわせる方でないと精神的に追い込まれます。頑張っても、上の方に気に入られてないと高評価は得られないと思います。
 高圧的な社長さえ代われば悪い会社ではないと思いますが、あまりお勧めはできません。
投稿 ID: ans-2424500
株式会社ラボ生産

回答者
契約社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代後半 非正社員 その他のサービス関連職
【良い点】 DVDやブルーレイ映像の検査の仕事だが、サボり難しい仕事ではない。リモコンなど電気の機種に強くなりました。目の疲れは、あるが体力的には、動かないので楽だと思... 続きを読む (全184字)
【良い点】
DVDやブルーレイ映像の検査の仕事だが、サボり難しい仕事ではない。リモコンなど電気の機種に強くなりました。目の疲れは、あるが体力的には、動かないので楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴がなくなってしまったり、トイレが詰まったなど、人為的な問題がたまに起きていたことがある。上司に相談を持ちかけたが、忘れられてしまうことがありました。
投稿 ID: ans-2667194
旭食品株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 家賃補助が八割でるのは大きい。もちろん上限があるが、それでも同業他社、大手メーカーと比べても遜色なかったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 初... 続きを読む (全182字)
【良い点】
家賃補助が八割でるのは大きい。もちろん上限があるが、それでも同業他社、大手メーカーと比べても遜色なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安い。
また、昇給率はあまり多くなく、新卒で入って年に5000円程度だった。
給料をもっと上げるには社員の等級を上げる必要があるが、事務職は上が詰まっていて営業に比べると上がるのが遅かった。
投稿 ID: ans-2998881

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