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ムトウ四国の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社ムトウ四国の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
香川県高松市
/ 専門商社
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社ムトウ四国
フリガナ:
ムトウシコク
本社所在地:
香川県高松市
業界:
専門商社
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日本ブレード株式会社

回答者
正社員
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。 逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にで... 続きを読む (全372字)
【良い点】
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にでもバレる。また、1年間で得られる評価点も明確化されており、現在の自分のランク、先輩や上司のランク等から自分がどこまで行けるのか?ということも、ある程度わかってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・各拠点ともに、従業員同士の表面の仲は良いが、中身は結構ギスギスしている。
従業員同士仲が良い事を売りにしているかもしれないが、裏を返せば古株が居やすく、新参者は溶け込みにくいのが現実。
また、各拠点にも新人イビリが必ず居る。新人じゃなくても最初に気に入らなければ退職するまでイビリ続けるので要注意。
会社はなぜこういう従業員を残しておくのか?本当にもったいない。
投稿 ID: ans-2479314
株式会社味のちぬや

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 食品添加物や食品の知識がつく。 商談日に合わせ企画書を作成し採用された時は素直に嬉しい。末端の消費者が素直に美味しいと言っている姿を見ると今までの苦労が報わ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
食品添加物や食品の知識がつく。
商談日に合わせ企画書を作成し採用された時は素直に嬉しい。末端の消費者が素直に美味しいと言っている姿を見ると今までの苦労が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので仕事の進め方は自分次第だが、放置されすぎて業界未経験者だと何をどうしたらよいのかが分からず退社していく。商談日は商品を作って持っていくので早朝5時出勤とかがある。
投稿 ID: ans-2907926
株式会社ヒューテック

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
5年前
【良い点】 女性の人数が少なく来てくれる人も少ないため、基本的には女性は重宝されていた。育休で年単位で休んだ人も、多少業務内容は変わったが問題なく復帰することもできてい... 続きを読む (全207字)
【良い点】
女性の人数が少なく来てくれる人も少ないため、基本的には女性は重宝されていた。育休で年単位で休んだ人も、多少業務内容は変わったが問題なく復帰することもできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため、人間関係に悩むとその人か自分が辞めない限り改善されない。組織としての自浄作用には期待しないほうが良い。可能なら、自己主張は控えめにしたほうが理想的。典型的な香川企業ともいえる。
投稿 ID: ans-2479786
ナンリツ株式会社

回答者
正社員
40代前半
女性
6年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
6年前
【良い点】 人間関係が良い。上司もいいかたでした。定時に帰ることができましたし、休日出勤もなく、働くには良い環境だったと思います。 上に二部上場の企業がついていたので、... 続きを読む (全211字)
【良い点】
人間関係が良い。上司もいいかたでした。定時に帰ることができましたし、休日出勤もなく、働くには良い環境だったと思います。
上に二部上場の企業がついていたので、経営も安定していると思います。
お昼休憩は事務所でしたが、お客さんが来ることも少なく、電話も少ないので、ゆっくり休憩できます。アットフォームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の方ばかりなので、いろんなところが雑なところでしょうか。
投稿 ID: ans-2162723
株式会社ホーコーエン

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 有給に関しては新しいものから勝手に使用していくので、有給をためて使おうなどとは考えない方がいい。遅刻や体調不良の早退でも、告知な... 続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては新しいものから勝手に使用していくので、有給をためて使おうなどとは考えない方がいい。遅刻や体調不良の早退でも、告知なく有給は使われていきます。その為か、インフルエンザでも熱が下がっただけで出社してくる社員たち。基本給にみなし残業代が含まれているので、まず残業代が出るなどとは思わない方がいいでしょう。
投稿 ID: ans-2859167

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