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萩原総業の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
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クチコミ投稿数:1
香川県綾歌郡宇多津町
/ レジャー・アミューズメント・フィットネス
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萩原総業の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
70代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
13年前
人の出入りが激しく、新しく入った人もなかなか続かず、人手不足+サービス残業+激務で、負担がかなりかかる。また、給料もほぼあがることはなく、現場に顔をほとんどださない社長... 続きを読む (全204字)
人の出入りが激しく、新しく入った人もなかなか続かず、人手不足+サービス残業+激務で、負担がかなりかかる。また、給料もほぼあがることはなく、現場に顔をほとんどださない社長の一任で給料の額はきまるため、あまり、モチベーションはあがらない。その他にも、客とのトラブル対応も頻発に発生したり、深夜に劇団の引っ越しを手伝ったりと、体力に自信があり、昇給もいらないから、とにかく仕事をしたいという人にはいいかもしれない。
投稿 ID: ans-1462664

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