阪神園芸の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:6
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兵庫県西宮市
TOP
評判
3
年収
3
面接
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求人情報
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阪神園芸の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2789129

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2543925

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 とくにありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安いです。主任クラスでも手取りにして20万ありません。なのにとある役職以上になる... 続きを読む (全181字)
【良い点】
とくにありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。主任クラスでも手取りにして20万ありません。なのにとある役職以上になると契約社員みたいな扱いで年俸制。残業がつかなくなります。
そのうえ、部長以上は阪神電鉄本社からの天下りです。
さらに離職者を見越しての大量新卒採用という。なのに離職者は絶えずあるという現状です。
投稿 ID: ans-2113176

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「当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で60万円でした。定められた年間休日数は117日、有給消化率...」など、阪神園芸の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら阪神園芸社員のクチコミで幅広く調べられます。