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  1. リッチワールド株式会社

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

リッチワールド株式会社

徳島県徳島市
住宅・建材・インテリア・エクステリア業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
リッチワールド株式会社
フリガナ
リツチワ-ルド
本社所在地
徳島県徳島市
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社布川製作所

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
年収250万円
【良い点】 年収はあまり増えることはありません。 業績は東京オリンピックに向かって少し伸びている印象はありますが、それ以降はどうなるか分かりません。 【気になること・改... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年収はあまり増えることはありません。
業績は東京オリンピックに向かって少し伸びている印象はありますが、それ以降はどうなるか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ではなく、仕事を頑張っているようにしている人が評価されおり、前者が評価されない不満からあまり仕事をしていないようなので、もっと仕事ができる人を評価するべきだと思います。
【良い点】 年収はあまり増えることはありません。 業績は東京オリンピックに向かって少し伸びている印象はありますが、それ以降はどうなるか分かりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人ではなく、仕事を頑張っているようにしている人が評価されおり、前者が評価されない不満からあまり仕事をしていないようなので、もっと仕事ができる人を評価するべきだと思います。
投稿ID ans-3334512 口コミ詳細
冨士ファニチア株式会社

冨士ファニチア株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 10年以上前になるが、基本給は大卒でも低い。また昇給額も少なく、30歳でも基本給は大手企業の大卒初任給に及ばないぐらいである。残... 続きを読む (全185字)
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前になるが、基本給は大卒でも低い。また昇給額も少なく、30歳でも基本給は大手企業の大卒初任給に及ばないぐらいである。残業は繁忙期だとそれなりに潤う時期もあるが、平均して潤っていない。会社の利益が出ていないから仕方ない部分もあるが、社員のモチベーションが上がらないので、経営陣がしっかり判断しないと社員がその気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】 10年以上前になるが、基本給は大卒でも低い。また昇給額も少なく、30歳でも基本給は大手企業の大卒初任給に及ばないぐらいである。残業は繁忙期だとそれなりに潤う時期もあるが、平均して潤っていない。会社の利益が出ていないから仕方ない部分もあるが、社員のモチベーションが上がらないので、経営陣がしっかり判断しないと社員がその気にならない。
投稿ID ans-3265035 口コミ詳細
株式会社日野店舗建築

株式会社日野店舗建築

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
2015年頃
施工管理
2015年頃
【良い点】 社長のやる気のなさが社員にもバレてる印象。 社長ご自身はとても気さくで優しい方でしたが、優しいだけでは経営者は務まりません。 社長の経営方針と、現場との考え... 続きを読む (全263字)
【良い点】
社長のやる気のなさが社員にもバレてる印象。
社長ご自身はとても気さくで優しい方でしたが、優しいだけでは経営者は務まりません。
社長の経営方針と、現場との考え方のギャップがあり、入社時に自分に対して活躍してほしいと言っていた業務内容にはほとんど加わることが出来ずに終わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず面接の段階からかなりゆるかったように思います。入社後のギャップを避けるためにかなり具体的にこういう仕事がしたいと明言し、できると言われたのにもかかわらず、実現することはありませんでした。
【良い点】 社長のやる気のなさが社員にもバレてる印象。 社長ご自身はとても気さくで優しい方でしたが、優しいだけでは経営者は務まりません。 社長の経営方針と、現場との考え方のギャップがあり、入社時に自分に対して活躍してほしいと言っていた業務内容にはほとんど加わることが出来ずに終わりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえず面接の段階からかなりゆるかったように思います。入社後のギャップを避けるためにかなり具体的にこういう仕事がしたいと明言し、できると言われたのにもかかわらず、実現することはありませんでした。
投稿ID ans-2354356 口コミ詳細
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ニホンフラッシュ株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
技能工(その他)
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 工場の環境は最悪。 夏はサウナ、冬は極寒の中で作業を強いられる。 ちゃんとした教育はなく人を育てる環境ではない。 職場の人間も他... 続きを読む (全307字)
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の環境は最悪。
夏はサウナ、冬は極寒の中で作業を強いられる。
ちゃんとした教育はなく人を育てる環境ではない。
職場の人間も他人の悪口ばかりに花を咲かせ向上心のかけらもない人間が多い。
設備保全も出来る人間が一人か二人で装置に不具合が出ると致命的に作業が出来なくなっていた。
満足に教育もされないまま作業に入らされ、ミスをしたら怒声が飛んでくる。
怒られるのも嫌なので無理に急ぐと品質に問題が出て後工程に文句を言われる。
そんな環境なので作業中に指の骨にヒビが入ったが誰にも言えず無理やりそのまま仕事をやりきった。
その後すぐに退職したが辞めて本当に良かったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】 工場の環境は最悪。 夏はサウナ、冬は極寒の中で作業を強いられる。 ちゃんとした教育はなく人を育てる環境ではない。 職場の人間も他人の悪口ばかりに花を咲かせ向上心のかけらもない人間が多い。 設備保全も出来る人間が一人か二人で装置に不具合が出ると致命的に作業が出来なくなっていた。 満足に教育もされないまま作業に入らされ、ミスをしたら怒声が飛んでくる。 怒られるのも嫌なので無理に急ぐと品質に問題が出て後工程に文句を言われる。 そんな環境なので作業中に指の骨にヒビが入ったが誰にも言えず無理やりそのまま仕事をやりきった。 その後すぐに退職したが辞めて本当に良かったと思っている。
投稿ID ans-3446364 口コミ詳細

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