朝日肥糧の年収/給料/ボーナス/評価制度

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香川県高松市
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朝日肥糧の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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勇心酒造株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
給与は地方の中小企業としては標準的といえるかもしれませんが、物足りなさを感じます。昇進は他社に比べれば、若くして主任・係長になる方もいますが、昇給に関しては疑問符が付き... 続きを読む (全186字)
給与は地方の中小企業としては標準的といえるかもしれませんが、物足りなさを感じます。昇進は他社に比べれば、若くして主任・係長になる方もいますが、昇給に関しては疑問符が付きます。ポジション自体は空いているので努力次第では課長級になって給与も満足いくものになるのかもしれません。評価制度は明確な基準はなく、部長格に気に入られているかどうかという部分が大きく影響しているようです。
投稿 ID: ans-619009
四国化成工業株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2819429
小豆島ヘルシーランド株式会社

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス その他ビューティー系関連職
【良い点】 年収はあまり高い方では無いと思います。一族で経営している会社なので、評価制度は良くも悪くも人間的に見る傾向があります。会長、社長、副社長クラスとウマがあえば... 続きを読む (全394字)
【良い点】
年収はあまり高い方では無いと思います。一族で経営している会社なので、評価制度は良くも悪くも人間的に見る傾向があります。会長、社長、副社長クラスとウマがあえば良い関係性が築けると思いますし、やりたいことも受け入れられて、評価もともなってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と重なりますが、一族で経営している会社なので、かっちりとした評価制度を求める環境ではないでしょう。制度を作ろうとする姿勢はありますが、結局役員クラスから主観的に判断されるので、形だけになっていて運用を伴っていない感はあります。人間関係を築くのが得意、制度よりもバリバリ動いて結果を見て欲しい、というタイプの人には向いているかもしれません。ただ、役員層が現場にイないことがほとんどなので、バリバリ動いたとしても見ていない、何勝手に動いてるんだ、と言われている風景もあありましたが。
投稿 ID: ans-2171474

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