松山ニューグランドホテルの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 松山ニューグランドホテル有限会社

松山ニューグランドホテル有限会社

愛媛県松山市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
松山ニューグランドホテル有限会社
フリガナ
マツヤマニユ-グランドホテル
URL
http://www.newgrandhotel.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
従業員数
50人 ~ 99人

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販売・接客・ホールサービス
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【良い点】 社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける... 続きを読む (全178字)
【良い点】
社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける中で「ありがとう。」と言われた時は、とてもうれしい気持ちになる。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで働いていたが、正社員になるチャンスが巡ってこないので他の職に就いた。
【良い点】 社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける中で「ありがとう。」と言われた時は、とてもうれしい気持ちになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで働いていたが、正社員になるチャンスが巡ってこないので他の職に就いた。
投稿ID ans-2456020 口コミ詳細
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category-worklife ワークライフバランス

正社員
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【良い点】 当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。 勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった... 続きを読む (全188字)
【良い点】
当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。
勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった。
またオープニングスタッフという点で上下の壁もほぼなかっま。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本8時半から12時までの通し勤務だったため、仕事の日はプライペートはあってないようなものだった。
【良い点】 当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。 勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった。 またオープニングスタッフという点で上下の壁もほぼなかっま。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は基本8時半から12時までの通し勤務だったため、仕事の日はプライペートはあってないようなものだった。
投稿ID ans-3330223 口コミ詳細
ロッキー産業株式会社

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category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
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【良い点】 主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったで... 続きを読む (全187字)
【良い点】
主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と離れた地域で働いてる人は、なかなか出世出来ないですね。上も辞めないので、将来に不安を覚えました。上に空きが無いと上に上がれないという考えの古い会社ですね。
【良い点】 主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 本部と離れた地域で働いてる人は、なかなか出世出来ないですね。上も辞めないので、将来に不安を覚えました。上に空きが無いと上に上がれないという考えの古い会社ですね。
投稿ID ans-3359201 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
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【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給... 続きを読む (全238字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給与が高いといったアンバランスも一部で見られます。評価制度なども紙一枚の適当なもので、あってないようなもの。ボーナスも世間一般で考えられるよりも低いものなので、大きな期待はできません。入社時のハローワークの求人にあった、賞与2か月分なんて、一度ももらったことありません。せいぜい0.3か月分といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給与が高いといったアンバランスも一部で見られます。評価制度なども紙一枚の適当なもので、あってないようなもの。ボーナスも世間一般で考えられるよりも低いものなので、大きな期待はできません。入社時のハローワークの求人にあった、賞与2か月分なんて、一度ももらったことありません。せいぜい0.3か月分といったところです。
投稿ID ans-2900819 口コミ詳細

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