松山ニューグランドホテルの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

松山ニューグランドホテル有限会社

愛媛県松山市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
松山ニューグランドホテル有限会社
フリガナ
マツヤマニユ-グランドホテル
URL
http://www.newgrandhotel.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

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松山ニューグランドホテルの 評判・社風・社員 の口コミ

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thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
20代前半
男性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける... 続きを読む (全178字)
【良い点】
社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける中で「ありがとう。」と言われた時は、とてもうれしい気持ちになる。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで働いていたが、正社員になるチャンスが巡ってこないので他の職に就いた。
【良い点】 社員の仲がよく、気持ちよく仕事ができる。笑顔で明るい声がとび交う職場である。お客様の身体に合わせたトレーニングを提案することができ、継続してサポートし続ける中で「ありがとう。」と言われた時は、とてもうれしい気持ちになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで働いていたが、正社員になるチャンスが巡ってこないので他の職に就いた。
投稿ID ans-2456020 口コミ詳細
有限会社善

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
2008年頃
【良い点】 当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。 勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった... 続きを読む (全188字)
【良い点】
当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。
勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった。
またオープニングスタッフという点で上下の壁もほぼなかっま。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本8時半から12時までの通し勤務だったため、仕事の日はプライペートはあってないようなものだった。
【良い点】 当時は休み明けが12時出勤だったため朝はゆっくり寝ることができた。 勤務時間は長いが皆仲が良かったため、長さを感じなかった、友達感覚で仕事できる点はよかった。 またオープニングスタッフという点で上下の壁もほぼなかっま。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は基本8時半から12時までの通し勤務だったため、仕事の日はプライペートはあってないようなものだった。
投稿ID ans-3330223 口コミ詳細
ロッキー産業株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
アミューズメント関連職
2016年頃
【良い点】 主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったで... 続きを読む (全187字)
【良い点】
主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と離れた地域で働いてる人は、なかなか出世出来ないですね。上も辞めないので、将来に不安を覚えました。上に空きが無いと上に上がれないという考えの古い会社ですね。
【良い点】 主任、副主任は若く気さくになんでも話せるので、頼りに出来る上司は多かったですね。逆に年のいった上司はパワハラ気味で、俺が俺が主義でしたのでめんどくさかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 本部と離れた地域で働いてる人は、なかなか出世出来ないですね。上も辞めないので、将来に不安を覚えました。上に空きが無いと上に上がれないという考えの古い会社ですね。
投稿ID ans-3359201 口コミ詳細
株式会社ファーム

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】 民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのでは... 続きを読む (全204字)
【良い点】
民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来られた方が社長となり、再生支援をしてもらった経緯もあり、風通しは悪い会社になったと思います。社長の言われたことには、残った幹部社員は即座に右習えで、何も言えないのが現状です。
【良い点】 民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社から来られた方が社長となり、再生支援をしてもらった経緯もあり、風通しは悪い会社になったと思います。社長の言われたことには、残った幹部社員は即座に右習えで、何も言えないのが現状です。
投稿ID ans-2900794 口コミ詳細
ワタナベプリント株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 教育がしっかりとしている 給与が良い 【気になること・改善したほうがいい点】 所属班により、教育方法が違うので統一した方が良い 拘束時間が長いので、休日... 続きを読む (全194字)
【良い点】
教育がしっかりとしている
給与が良い


【気になること・改善したほうがいい点】
所属班により、教育方法が違うので統一した方が良い
拘束時間が長いので、休日を増やした方が良い
全くの業界未経験者だと、覚えることが多く、きついという理由で1日で退職される方も居たのでゆっくりと教えることも大事かと思う。
欠勤の多い従業員が多かった為、その点も含めて、教育した方が良いと思う。

【良い点】 教育がしっかりとしている 給与が良い 【気になること・改善したほうがいい点】 所属班により、教育方法が違うので統一した方が良い 拘束時間が長いので、休日を増やした方が良い 全くの業界未経験者だと、覚えることが多く、きついという理由で1日で退職される方も居たのでゆっくりと教えることも大事かと思う。 欠勤の多い従業員が多かった為、その点も含めて、教育した方が良いと思う。
投稿ID ans-2526658 口コミ詳細

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