ヤマダ電機の評判/社風/社員のクチコミ(全14件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:20
兵庫県尼崎市
/ 設備・プラント
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評判
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ヤマダ電機の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
非正社員
30代後半
男性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 入社してから特に研修もなく、いきなり売り場に放り込まれ、先輩社員の後ろに背後霊の様につかされる。 店舗人員... 続きを読む (全197字)
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから特に研修もなく、いきなり売り場に放り込まれ、先輩社員の後ろに背後霊の様につかされる。
店舗人員も少ないので、困った時も先輩社員は対応してる事が多く、自己解決せざるを得ない。
その様な状況でありながら、ミスをすると容赦なく上司に詰められる。
精神的に弱い人は、耐えれずにすぐ辞めていくので慢性的な人員不足は一向に解決しない
投稿 ID: ans-2242892

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
【良い点】 管理職は優しく、休みの希望や無理な残業はある程度融通してくれる。売り上げ、顧客獲得ノルマもあるが、達成しても達成しなくても何も変わらない。 【気になること・... 続きを読む (全206字)
【良い点】
管理職は優しく、休みの希望や無理な残業はある程度融通してくれる。売り上げ、顧客獲得ノルマもあるが、達成しても達成しなくても何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大のビッグバンが終わって、後は縮小するだけなので、10年以上働いても平から上がれる事がほぼ絶対にない。長年店舗で働いていて、切られる事はないが、ある日突然、遠い店舗に異動させられるのは何の意味があるのかわからない。
投稿 ID: ans-2141634

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 高額な商品を販売した時はやりがいを感じることがてきます。配送日などを決めレジでの会計まで自分でやらないといけなくなりましたが、最後まで責任を持ってやれます。... 続きを読む (全202字)
【良い点】
高額な商品を販売した時はやりがいを感じることがてきます。配送日などを決めレジでの会計まで自分でやらないといけなくなりましたが、最後まで責任を持ってやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ特有の取次を何か一件入ってもらうようにお客様に何度も説明をして取らないとうるさく言われます
月初めに予算がくまれます。必ず取らないといけないことはないですが、取らないとうるさく言われます。
投稿 ID: ans-2107165

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
【良い点】 有給の消化はきちんとできました。また、日々の昼休憩・夕方休憩は順番にきちんと回そうという意識は高かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時で... 続きを読む (全196字)
【良い点】
有給の消化はきちんとできました。また、日々の昼休憩・夕方休憩は順番にきちんと回そうという意識は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰宅することは基本的になく、残業は恒常的にありました。何時ごろ上がれるかは店の規模によります。中規模の店で月の残業が50時間ほど、大規模だと80時間ほどです。朝が10時もしくは11時出勤なので、仕事を続けることができました。
投稿 ID: ans-2315364

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 自分の接客がお客様に喜んでもらえるとやりがいに感じます。また、電化製品について詳しくなることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の店長... 続きを読む (全194字)
【良い点】
自分の接客がお客様に喜んでもらえるとやりがいに感じます。また、電化製品について詳しくなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の店長クラスをもっとしっかりした方が良いと思います。店長自体がオラオラ系が多いと思う。パワハラは店舗によると思いますが店長自体が変わらないとパワハラはなくならないと思います。あと拘束時間も長いのでもっと考えないといけないと思う
投稿 ID: ans-2240031

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
【良い点】 繁忙期以外は定時退社できること。但し繁忙期になると早朝出勤かつ帰宅はかなり遅くなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 社風は風通しもよく問題あり... 続きを読む (全181字)
【良い点】
繁忙期以外は定時退社できること。但し繁忙期になると早朝出勤かつ帰宅はかなり遅くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は風通しもよく問題ありませんが新入社員でも持ち場を1人で任されることが多く、接客に苦労している姿が見受けられます。研修システムとサポート等は今後改善していくべきではないでさょうか。後は給与面ではあまり期待できません。
投稿 ID: ans-2223894

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
体調を崩したことと、正社員になるためには時間がかかるこが理由。 また、たとえ正社員になれたとしても、レールに乗れなければ店長になることが限界に近いように思えた。逆に能... 続きを読む (全152字)
体調を崩したことと、正社員になるためには時間がかかるこが理由。
また、たとえ正社員になれたとしても、レールに乗れなければ店長になることが限界に近いように思えた。逆に能力があり評価されるような人物であればそのまま昇っていけるはずです。ただこのご時勢ですので、営業利益を出すにしても厳しく私には無理でした。
投稿 ID: ans-1528108

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 日本最大の家電販売業者の株式会社ヤマダ電機という高い知名度があったため、お客様とのコミュニケージョンは取りやすかったと感じた。 また、商品数、商品力は高かっ... 続きを読む (全163字)
【良い点】
日本最大の家電販売業者の株式会社ヤマダ電機という高い知名度があったため、お客様とのコミュニケージョンは取りやすかったと感じた。
また、商品数、商品力は高かったのでお客様のニーズは応えやすく、交渉はやりやすかったと感じた。
従業員数が多いので様々な人と共に仕事をすることができ、情報量はこの会社の強みであると感じた。
投稿 ID: ans-2141673

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
店舗では社員間でのいじめやパワハラが横行しているように感じた。無線で明らかに個人を叩くような内容が流れてくることも多々あり、見るに耐えなかったので退職を決意。 その他に... 続きを読む (全105字)
店舗では社員間でのいじめやパワハラが横行しているように感じた。無線で明らかに個人を叩くような内容が流れてくることも多々あり、見るに耐えなかったので退職を決意。
その他について待遇や仕事内容などで不満はなかった。
投稿 ID: ans-2039130

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
該当時期
6年前
休暇制度は希望すればお休みを頂くことができます。労働時間については自分自身のワークライフバランスを持って働くことができます。非常に働きやすい環境と制度を整えていると思い... 続きを読む (全161字)
休暇制度は希望すればお休みを頂くことができます。労働時間については自分自身のワークライフバランスを持って働くことができます。非常に働きやすい環境と制度を整えていると思います。職場の雰囲気も良いし、社員の方々も優しいですし、とても楽しかったです。仕事が終わったら、仕事の仲間と食事することもありますので、とてもいい職場です。
投稿 ID: ans-1457864

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
該当時期
7年前
【気になること・改善したほうがいい点】 新店オープンで転勤になった時、とにかく売上アップの点で叱責された。もちろん給料を貰ってる以上売り上げアップは当たり前だが、売り上... 続きを読む (全188字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンで転勤になった時、とにかく売上アップの点で叱責された。もちろん給料を貰ってる以上売り上げアップは当たり前だが、売り上げを伸ばす以前に、人や店舗によっては辛辣な言葉がインカム越しに飛び交う事でモチベーションの低下に繋がった。
売り上げが伸びない社員は、軽トラで配送業務に回される。
人は、店舗によると思う。転勤前は平和だった。
投稿 ID: ans-2445517

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
10年前
販売スタッフ
該当時期
10年前
【良い点】 特に良いことも何もなかった。 仲間はいい方ばかりだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時のヤマダ電機には労働組合もなく、長時間労働は当たり前だ... 続きを読む (全174字)
【良い点】
特に良いことも何もなかった。
仲間はいい方ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のヤマダ電機には労働組合もなく、長時間労働は当たり前だった。
労基に駆け込む者までいたぐらい。
当時の自分も何も知らずに働いていた。
トランシーバーから罵声の嵐。今だったら、パワハラだった。
今のヤマダは少しはマシになっているのかな。
投稿 ID: ans-3005842

回答者
非正社員
20代前半
男性
11年前
該当時期
11年前
【良い点】 接客が好きなので、お客さんに納得していただいて販売出来た時は満足度が高い。 目標販売数を達成できた時はやりがいを感じた。 社員さんとも仲良くしていただいたの... 続きを読む (全184字)
【良い点】
接客が好きなので、お客さんに納得していただいて販売出来た時は満足度が高い。
目標販売数を達成できた時はやりがいを感じた。
社員さんとも仲良くしていただいたので職場の雰囲気は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
売りたい商品に誘導していく形になるので、お客さんに納得していただけるのか難しかったが、好きな商材だったのでやりがいは感じた。
投稿 ID: ans-2421910

回答者
非正社員
30代後半
女性
13年前
販売スタッフ
該当時期
13年前
店長会議等はテレビ会議と言って全国の店舗とテレビ電話で繋がります。叱られるのも皆の前ですが褒められるのも皆の前になりますのでノルマを苦に思わない方や向上心と言う言葉が大... 続きを読む (全150字)
店長会議等はテレビ会議と言って全国の店舗とテレビ電話で繋がります。叱られるのも皆の前ですが褒められるのも皆の前になりますのでノルマを苦に思わない方や向上心と言う言葉が大好きという方なんかは楽しいかもしれません。また、自分の意見を誰よりもあてにしてくれるというお客さまが来てくだされば熱も一層入ります!
投稿 ID: ans-1481543

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