フジコーのホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
3年前
【良い点】 ・面接はほぼ確実に受かると思います。 ・残業代は管理職を除いて全部出ます。 ・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。 ・飲み会など、そういったイベ... 続きを読む (全515字)
【良い点】
・面接はほぼ確実に受かると思います。
・残業代は管理職を除いて全部出ます。
・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。
・飲み会など、そういったイベントは年に一度くらい。プライベートでやることがメインだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制は整っておらず、管理職の意識をはじめ先輩上司の離職率も高め。なので、マニュアル云々が整備されておらず「やって覚える」ことが基本になります。
・去年から残業に規制がかかり、かつては100時間超えだったところも20~30時間に減っています。しかし、部署によっては未だ80時間前後の人もいます。
・評価制度が整っておらず、特定に人にのみ評価されていた。それも公正かどうかは不明。
・会社の業績は上がっているが、ロクに昇給をしない。今年になってから給与改正されたが、改正されるまでに人が辞めすぎており、遅すぎたという印象がある。
・有給は、人手不足により基本的に取りづらい。
・人間関係は悪い。 またこれが原因で、何名かの従業員および派遣社員が退職したと思われるが改善の見込みがない。


長く働いていくうえで、とてもお勧めできる会社とは思えません。
【良い点】 ・面接はほぼ確実に受かると思います。 ・残業代は管理職を除いて全部出ます。 ・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。 ・飲み会など、そういったイベントは年に一度くらい。プライベートでやることがメインだと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・教育体制は整っておらず、管理職の意識をはじめ先輩上司の離職率も高め。なので、マニュアル云々が整備されておらず「やって覚える」ことが基本になります。 ・去年から残業に規制がかかり、かつては100時間超えだったところも20~30時間に減っています。しかし、部署によっては未だ80時間前後の人もいます。 ・評価制度が整っておらず、特定に人にのみ評価されていた。それも公正かどうかは不明。 ・会社の業績は上がっているが、ロクに昇給をしない。今年になってから給与改正されたが、改正されるまでに人が辞めすぎており、遅すぎたという印象がある。 ・有給は、人手不足により基本的に取りづらい。 ・人間関係は悪い。 またこれが原因で、何名かの従業員および派遣社員が退職したと思われるが改善の見込みがない。 長く働いていくうえで、とてもお勧めできる会社とは思えません。
投稿 ID: ans-2760221

総合
評価

3.0
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
????? 評価がありません
入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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フジコーの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.0
給与水準 (--票)
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5.0
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2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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1.0
社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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