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回答者
正社員
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
3年前
【良い点】 ・面接はほぼ確実に受かると思います。 ・残業代は管理職を除いて全部出ます。 ・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。 ・飲み会など、そういったイベ... 続きを読む (全515字)
【良い点】
・面接はほぼ確実に受かると思います。
・残業代は管理職を除いて全部出ます。
・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。
・飲み会など、そういったイベントは年に一度くらい。プライベートでやることがメインだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制は整っておらず、管理職の意識をはじめ先輩上司の離職率も高め。なので、マニュアル云々が整備されておらず「やって覚える」ことが基本になります。
・去年から残業に規制がかかり、かつては100時間超えだったところも20~30時間に減っています。しかし、部署によっては未だ80時間前後の人もいます。
・評価制度が整っておらず、特定に人にのみ評価されていた。それも公正かどうかは不明。
・会社の業績は上がっているが、ロクに昇給をしない。今年になってから給与改正されたが、改正されるまでに人が辞めすぎており、遅すぎたという印象がある。
・有給は、人手不足により基本的に取りづらい。
・人間関係は悪い。 またこれが原因で、何名かの従業員および派遣社員が退職したと思われるが改善の見込みがない。


長く働いていくうえで、とてもお勧めできる会社とは思えません。
【良い点】 ・面接はほぼ確実に受かると思います。 ・残業代は管理職を除いて全部出ます。 ・ボーナスは今のところ出なかったことはありません。 ・飲み会など、そういったイベントは年に一度くらい。プライベートでやることがメインだと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・教育体制は整っておらず、管理職の意識をはじめ先輩上司の離職率も高め。なので、マニュアル云々が整備されておらず「やって覚える」ことが基本になります。 ・去年から残業に規制がかかり、かつては100時間超えだったところも20~30時間に減っています。しかし、部署によっては未だ80時間前後の人もいます。 ・評価制度が整っておらず、特定に人にのみ評価されていた。それも公正かどうかは不明。 ・会社の業績は上がっているが、ロクに昇給をしない。今年になってから給与改正されたが、改正されるまでに人が辞めすぎており、遅すぎたという印象がある。 ・有給は、人手不足により基本的に取りづらい。 ・人間関係は悪い。 またこれが原因で、何名かの従業員および派遣社員が退職したと思われるが改善の見込みがない。 長く働いていくうえで、とてもお勧めできる会社とは思えません。
投稿 ID: ans-2760221

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