シントーサービスの評判/社風/社員のクチコミ

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兵庫県尼崎市
/ 金属・鉄鋼
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シントーサービスの 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社ノーリツ

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
法人営業
該当時期
10年前
【良い点】 人事部の方々の人の良さ。企業活動の貢献性。この二点に非常に魅力を感じた。実際に裏がある訳でもなく事実として素晴らしい企業。その中で働いているからこそ、人事部... 続きを読む (全186字)
【良い点】
人事部の方々の人の良さ。企業活動の貢献性。この二点に非常に魅力を感じた。実際に裏がある訳でもなく事実として素晴らしい企業。その中で働いているからこそ、人事部の方々も素晴らしい人間性を持って働けてるのかと。業界でもリーディングカンパニーである為、営業活動や給料にも困ることはなく、向上心さえ持って働ければ会社の恩恵にあやかりつつ有意義に社会人生活を送れると思う。
投稿 ID: ans-3246553
日清鋼業株式会社

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 仕事に必要な資格は順番にどんどん取らせてくれる。 仕事内容も忙しい時は大変だが普段はノンビリして楽だった。 仕事に必要な備品類の支給も厳しくないので必要であ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
仕事に必要な資格は順番にどんどん取らせてくれる。
仕事内容も忙しい時は大変だが普段はノンビリして楽だった。
仕事に必要な備品類の支給も厳しくないので必要であればいくらでも支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がワンマンなので下の意見が反映されない。
世代交代が上手く進んでいないのでベテランが少なく現場リーダーの負担が大きかったと思う。
投稿 ID: ans-3262730
株式会社精和工業所

回答者
正社員
20代前半
男性
その他
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 会社の中はほぼ40〜50代が多いのですが若手が入ってきてもあまり教育ができてないのと将来性的に若手が30〜40になった時が心配で... 続きを読む (全160字)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中はほぼ40〜50代が多いのですが若手が入ってきてもあまり教育ができてないのと将来性的に若手が30〜40になった時が心配です。
何でも自動化になってしまったので狙いとか合わしたりいろんな技能使わずに生産できてしまうので今の40〜50代の人がいなくなると会社が傾くと思います。
投稿 ID: ans-3139792
株式会社神戸製鋼所

回答者
正社員
10代後半
男性
社員クラス
8年前
該当時期
8年前
【良い点】 近年は会社がワークライフバランスの向上を目指したおり、徐々にではあるが働きやすい環境が整ってきていると感じる。年間の有休取得目標やフレックスタイム制度の利用... 続きを読む (全189字)
【良い点】
近年は会社がワークライフバランスの向上を目指したおり、徐々にではあるが働きやすい環境が整ってきていると感じる。年間の有休取得目標やフレックスタイム制度の利用ができ、アフターファイブを重視する人にとってはとても良い環境ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだろうが、部署によってワークライフバランスがとれるかまったく異なること。
投稿 ID: ans-3272881
三菱マテリアル神戸ツールズ株式会社

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 非常に会社の規模が大きいので休みが安定してとれる 大型連休では確実に長期の休みがとれる 有給をとっても批判される事なく休める。 職場の雰囲気を改善しようと社... 続きを読む (全184字)
【良い点】
非常に会社の規模が大きいので休みが安定してとれる
大型連休では確実に長期の休みがとれる
有給をとっても批判される事なく休める。
職場の雰囲気を改善しようと社員全員が取り組む為、個人の意見を尊重してもらえる体制が整っている。
明日に響く残業を強いられることが決して行われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にタバコをやめてほしいとはいえない。
投稿 ID: ans-3061529

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