興伸電気建設工業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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愛媛県松山市
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興伸電気建設工業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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フジケンエンジニアリング株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 設備工事
【良い点】 月に貰える分は少ないですが寮のためそこから引かれるものがあまり多くなかったので手取りはそれなりでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は最初の... 続きを読む (全199字)
【良い点】
月に貰える分は少ないですが寮のためそこから引かれるものがあまり多くなかったので手取りはそれなりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最初の1年は寸志で10万でした。
賞与は事業所の売上によって変わります。そのため賞与まで高い事業所(忙しい事業所)で働いていて賞与の寸前で移動したりすると頑張ったにも関わらず余り貰えないということがしばしばあり自他共に大きな不満でした。
投稿 ID: ans-2709010
ダイオーエンジニアリング株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
1年前
営業アシスタント
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3062471
四国通建株式会社

回答者
契約社員
30代前半
男性
非正社員
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
7年前
30代前半 非正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-2998448
興安計装株式会社

回答者
派遣社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 きちんと残業代が出ていました。サービス残業を強いられたこともありません。そこはキチンとしていました。給与も仕事を考えれば妥当な金額かと思います。 【気になる... 続きを読む (全205字)
【良い点】
きちんと残業代が出ていました。サービス残業を強いられたこともありません。そこはキチンとしていました。給与も仕事を考えれば妥当な金額かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしてても出来る人とできない人も変わらないので、一生懸命仕事をしてても虚しくなってきます。もと、個人の仕事を評価してくれるシステムがあれば少しは変わったかもしれません。よってモチベーションも維持できない。
投稿 ID: ans-2975514

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