チェーズコーポレーションに関する2ch(2ちゃんねる)掲示板まとめ

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兵庫県尼崎市
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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
500 万円
50代前半 課長クラス その他の経営管理系関連職
社長の気持ちひとつで、給与が上がったり、下がったり。一度下がると二度と評価されることはない。 給与を下げる理由が明確でない。単に社長の気持ちひとつ。そんな会社で人材が... 続きを読む (全238字)
社長の気持ちひとつで、給与が上がったり、下がったり。一度下がると二度と評価されることはない。
給与を下げる理由が明確でない。単に社長の気持ちひとつ。そんな会社で人材が育つはずもなく、人の入れ替わりも激しく、やりがいも生まれてこない会社であった。残っているのは次に行くところがない社員だけ。新卒を採用し出したが、社長の見栄だけで始めたよなもの。社内教育制度もハッキリしない。頑張れば経営に参画できるとうたい文句は良いが、そのようになった社員は未だかつていなかったのではないか。
投稿 ID:ans-1366407 クチコミ詳細

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