プラント産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

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ケーオー産業株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
8年前
法人営業
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-3002171
株式会社スズキ自販松山

回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
該当時期
11年前
投稿 ID: ans-2615497
株式会社井出工具

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
6年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
6年前
30代前半 社員クラス 営業マネージャー・管理職
投稿 ID: ans-2986651
株式会社アグサス

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 営業なので、予算を達成していれば評価される 売れている限りは、立場は安定している 【気になること・改善したほうがいい点】 月の予算、期の予算、他にも細分化さ... 続きを読む (全127字)
【良い点】
営業なので、予算を達成していれば評価される
売れている限りは、立場は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
月の予算、期の予算、他にも細分化された予算があり、全体で達成していても細分化された予算が達成できていなければ評価がかわる
投稿 ID: ans-2050546
ダイコー通産株式会社

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 ボーナスもしっかりとあり、事務にしてはもらえる方だと思う。しかし、基本給は低い。手当に手当が重なるため給料がよく思える。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全181字)
【良い点】
ボーナスもしっかりとあり、事務にしてはもらえる方だと思う。しかし、基本給は低い。手当に手当が重なるため給料がよく思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年毎に取らなければいけないところ また、急に取らなければいけなく変更も融通がきかない。繁忙期とそうでない時期の差が激しい 会社独自のルールがしっかりとあり固く古い習慣が根強く残る
投稿 ID: ans-2340678

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