進級テストの年収/給料/ボーナス/評価制度

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愛媛大学

回答者
契約社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
受付
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3107952
有限会社佐々木進学教室

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2845850
東進衛星予備校

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。 講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。 【気になる... 続きを読む (全186字)
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
投稿 ID: ans-2683281
学校法人河原学園

回答者
契約社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代前半 その他 教師
【良い点】 採用時、前職の給与を下回らないようにしてくれたことは良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスや残業代などの手当て、退職金がありません... 続きを読む (全263字)
【良い点】
採用時、前職の給与を下回らないようにしてくれたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや残業代などの手当て、退職金がありませんでした。将来が不安になりました。ですが、入職時期により退職金があるという人もいて、待遇がマチマチでした。同じ仕事をしている仲間でも経歴によって給与ベースがちがっており、基準もよくわからず、お互いの給与が知れるとトラブルのもとになると思いました。
三年半在職して、昇給はありませんでした。途中で資格をとりましたが、そのときに給料があがることもありませんでした。
投稿 ID: ans-3114503

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