セオ商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:4
兵庫県尼崎市
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 1件

年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
一般事務
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 年収420万の契約で入社した。 昇給もあるとも話であったが、いい加減な理由をつけられて給料は上がらなかった。 ... 続きを読む (全200字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2435561

仕事のやりがい、面白み (全2件)
正社員
50代前半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
...の仕事量が減りペナルティがなく在籍できる。現場職に移動と賃金体系が管理職の”月給見なし残業”ではなく”日給月給制”で超過労働時間で賃金が支払われ楽になって在籍できる事。 続きを読む (全352字)
投稿日:2017年3月8日 投稿 ID: ans-2475557

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
30代後半
男性
1年前
一般事務
現場では、残業代は固定残業のままであったため、朝7時半から夜10時前まで働かされた。もちろん追加の支払いはなし。 年収420万の契約であったにもかかわらず、400万いか... 続きを読む (全222字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2435560

仕事のやりがい、面白み (全2件)
正社員
30代後半
男性
1年前
一般事務
固定残業代制度で、毎日7時に出勤を強要されます。 帰宅は早くて6時半、遅ければ9時を回ります。 タイムカードも出勤表もないので追加分を支払われることはありません。 休日... 続きを読む (全192字)
投稿日:2017年1月29日 投稿 ID: ans-2435557

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