セオ商事の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

セオ商事株式会社

兵庫県尼崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
セオ商事株式会社
フリガナ
セオシヨウジ
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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セオ商事の 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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セオ商事株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2016年頃
一般事務
2016年頃
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 突然雇用体系を日雇いにすると言われた。 事務の求人であったにもかかわらず、現場にまわされた。 現場では、残業代... 続きを読む (全222字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然雇用体系を日雇いにすると言われた。
事務の求人であったにもかかわらず、現場にまわされた。
現場では、残業代は固定残業のままであったため、朝7時半から夜10時前まで働かされた。もちろん追加の支払いはなし。
年収420万の契約であったにもかかわらず、400万いかであった。
休日出勤も、予定があると告げたら、お前は月給制だから嫌でも出勤しなければならないと言われた。
もちろん手当なし。
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 突然雇用体系を日雇いにすると言われた。 事務の求人であったにもかかわらず、現場にまわされた。 現場では、残業代は固定残業のままであったため、朝7時半から夜10時前まで働かされた。もちろん追加の支払いはなし。 年収420万の契約であったにもかかわらず、400万いかであった。 休日出勤も、予定があると告げたら、お前は月給制だから嫌でも出勤しなければならないと言われた。 もちろん手当なし。
投稿ID ans-2435560 口コミ詳細

セオ商事の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)なら転職会議

「【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】突然雇用体系を日雇いにすると言われた。事務の求人であったにもかかわらず、現場にまわされた。現場では、残業代は固定残業...」など、セオ商事の退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならセオ商事社員の口コミで幅広く調べられます。