セオ商事に関するブログまとめ

  1. セオ商事株式会社に関するブログまとめ

セオ商事株式会社

兵庫県尼崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
1
面接
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会社概要
会社名
セオ商事株式会社
フリガナ
セオシヨウジ
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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セオ商事株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
50代前半
男性
2015年頃
物流、購買、資材調達
2015年頃
【良い点】 家庭の事情(介護)での離職です。実力を正当に評価してもらえました。中途採用なので、自ら考え、問題点を把握し解決していける方にとっては働きやすい環境です。半面... 続きを読む (全352字)
【良い点】
家庭の事情(介護)での離職です。実力を正当に評価してもらえました。中途採用なので、自ら考え、問題点を把握し解決していける方にとっては働きやすい環境です。半面、スキルを上げ底で履歴書等に記載して採用された人は厳しいです。但し、能力がなければ現場からの再出発という事でリベンジが図れる環境があります。私は退職時も働ける状態になれば何時でも連絡を・・・。とも声を掛けてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人のしわ寄せが仕事が出来る人に回っているので、能力、責任感がある人の仕事量が増え、出来ない人の仕事量が減りペナルティがなく在籍できる。現場職に移動と賃金体系が管理職の”月給見なし残業”ではなく”日給月給制”で超過労働時間で賃金が支払われ楽になって在籍できる事。
【良い点】 家庭の事情(介護)での離職です。実力を正当に評価してもらえました。中途採用なので、自ら考え、問題点を把握し解決していける方にとっては働きやすい環境です。半面、スキルを上げ底で履歴書等に記載して採用された人は厳しいです。但し、能力がなければ現場からの再出発という事でリベンジが図れる環境があります。私は退職時も働ける状態になれば何時でも連絡を・・・。とも声を掛けてもらいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が出来ない人のしわ寄せが仕事が出来る人に回っているので、能力、責任感がある人の仕事量が増え、出来ない人の仕事量が減りペナルティがなく在籍できる。現場職に移動と賃金体系が管理職の”月給見なし残業”ではなく”日給月給制”で超過労働時間で賃金が支払われ楽になって在籍できる事。
投稿ID ans-2475557 口コミ詳細

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