尼崎パイプ製作所のワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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クチコミ投稿数:13
兵庫県尼崎市
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尼崎パイプ製作所の

ワークライフバランス,残業 のクチコミ

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すべてのクチコミ(11件) カテゴリ:ワークライフ

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代後半
男性
1年前
海外営業
【良い点】 良い点は特になかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外拠点だと無駄な残業が強いられる。平均3〜4時間残業するが、役職手当に含まれ特に手当はない... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年8月17日 投稿 ID: ans-2286403

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
課長クラス
海外営業
国内15、海外約18万円と賞与(赤字の生産拠点でなければ)それぞれ5.5ヶ月くらい。 他の人の記載にもあるように 烈しいトップダウン体制なので うまく立ち回れれば 激... 続きを読む (全526字)
投稿日:2016年9月6日 投稿 ID: ans-2306038

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
海外営業
...休日出勤もあります。 通勤に片道1時間はかかります。 社長の一言で給料も待遇も変わります。 お金を使う暇もないほど忙しいので、貯金は増えますが 幸福度は低いと思います。 続きを読む (全200字)
投稿日:2016年6月27日 投稿 ID: ans-2243229

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
30代後半
男性
1年前
海外営業
年収は日本側と海外手当含めて530万円程度でした。 日本側 月々15万円 ボーナス5ヶ月 計255万円 海外手当 月々約20万円 ボーナス7ヶ月 計380万円 駐在時は... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年8月17日 投稿 ID: ans-2286416

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
男性
4年前
その他の素材・化成品関連職
残業は基本的に申請制なので、早出や申請時間を越える残業に関してもちゃんと出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理者の采配が悪く、残業が多い人とそうでない人の... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年5月9日 投稿 ID: ans-2199107

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