尼崎パイプ製作所の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ
【良い点】
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識...
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【良い点】
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識はなく、いきなり放り込んであれこれやりながら覚えないといけません。犯したミスに対しては厳しく罰せられ、数回級降格することもよくあります。給料もいきなり半額になっていたという人もいます。
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識はなく、いきなり放り込んであれこれやりながら覚えないといけません。犯したミスに対しては厳しく罰せられ、数回級降格することもよくあります。給料もいきなり半額になっていたという人もいます。
クチコミ投稿日：2017年1月16日
投稿 ID：
ans-2422387
【良い点】
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうが...
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【良い点】
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも
タイ工場にふれば解決すると
考えるのをやめないと
タイ側が育たない。
振る内容は
教育に限らず量産もだが
現地の非役員日本人がそれに押しつぶされてしまって
結果的にわけもわかなぬまま責任とらされるでは
マザー工場を支える人間が育たない。
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも
タイ工場にふれば解決すると
考えるのをやめないと
タイ側が育たない。
振る内容は
教育に限らず量産もだが
現地の非役員日本人がそれに押しつぶされてしまって
結果的にわけもわかなぬまま責任とらされるでは
マザー工場を支える人間が育たない。
クチコミ投稿日：2016年6月19日
投稿 ID：
ans-2236481