尼崎パイプ製作所の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ
【良い点】
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識...
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【良い点】
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識はなく、いきなり放り込んであれこれやりながら覚えないといけません。犯したミスに対しては厳しく罰せられ、数回級降格することもよくあります。給料もいきなり半額になっていたという人もいます。
自分で考えながら常に動かなくてはならないが、ある程度自分なりのやり方を通すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育てるという意識はなく、いきなり放り込んであれこれやりながら覚えないといけません。犯したミスに対しては厳しく罰せられ、数回級降格することもよくあります。給料もいきなり半額になっていたという人もいます。
クチコミ投稿日:2017年1月16日
投稿 ID:
ans-2422387
【良い点】
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうが...
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【良い点】
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも
タイ工場にふれば解決すると
考えるのをやめないと
タイ側が育たない。
振る内容は
教育に限らず量産もだが
現地の非役員日本人がそれに押しつぶされてしまって
結果的にわけもわかなぬまま責任とらされるでは
マザー工場を支える人間が育たない。
アピール力と積極的な姿勢があれば
しっかりとサポートをしてもらえます。
ただし、その真逆もあり
とてもわかり易い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも
タイ工場にふれば解決すると
考えるのをやめないと
タイ側が育たない。
振る内容は
教育に限らず量産もだが
現地の非役員日本人がそれに押しつぶされてしまって
結果的にわけもわかなぬまま責任とらされるでは
マザー工場を支える人間が育たない。
クチコミ投稿日:2016年6月19日
投稿 ID:
ans-2236481